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本科毕业实习和毕业论文（设计）工作管理规定 文章《本科毕业实习和毕业论文（设计）工作管理规定》由作者dxs518.cn投稿、栏目编辑于2013-04-19 07:38:11整理发布，希望对你有所帮助。 毕业实习和毕业论文（设计）工作是执行教学计划、实现人才培养目标的重要教学环节，是学生综合运用所学基础知识、基本理论和基本技能，进行科学研究或工程设计，培养创新能力、实践能力和创业精神的重要实践环节，是学生毕业及学位资格认定的重要依据，是本科各专业学生必须参加的教学环节。 为了加强和规范毕业论文（设计）工作，保证和提高毕业论文（设计）质量，现对本科生毕业实习和毕业论文（设计）工作规定如下： 一、组织与管理 1、学生的毕业实习和毕业论文（设计）工作在分管教学校长领导下，由教务处指导各院部组织开展，学校其它各部门均应按照各自职责认真负责地做好学生实习期间的各项工作，大学生职业规划，确保毕业实习顺利进行。 2、各院部教学院长负责本院部各专业学生的毕业实习和毕业论文（设计）工作，院部分管学生工作的书记和辅导员应加强学生毕业实习期间的思想教育工作。学生毕业实习前各院部要进行一次深入的思想教育，同时就有关专业知识和实验室情况向学生作全面的介绍。 3、各教研室或实习单位应对学生加强指导，严格管理。实习学生到岗前，各教研室或实习单位应进行安全和相关知识的教育，以确保毕业实习顺利进行。 4、在外单位实习的学生要通过实习单位的教育或技术部门加以管理。具体要求按《中国药科大学校外教学实习基地管理规定》（校教[2013]30号）执行。辅导员要及时掌握在外单位实习的学生的情况。 5、毕业实习和毕业论文（设计）的时间（包括评阅和答辩时间）为16周。 6、学生毕业实习经费由学校划拨至各院部，再由院部分配给教研室。 二、毕业论文（设计）的选题及任务书的下达 （一）选题原则 恰当的选题是做好毕业论文（设计）的前提。课题的选择应遵循以下原则： 1、符合专业培养目标、满足教学基本要求，使学生得到综合训练。#p#分页标题#e# 2、课题应有一定的深度与广度，工作量饱满，是学生在规定的时间内经过努力能够完成的任务。 3、课题的选择应贯彻因材施教的原则，使学生在原有的水平和能力上有较大提高，并鼓励学生有所创造。 4、学生提出的选题，若符合教学要求，且条件允许，经所在专业审查后，可积极支持并给予安排。 5、下列情况的课题不宜安排学生做毕业论文（设计）： （1）课题偏离本专业所学基本知识和专业培养目标； （2）课题范围过专过窄或课题内容简单，达不到综合训练的目的； （3）毕业论文（设计）期间难以完成或不能取得阶段性成果。 （二）选题审题的工作程序及要求 指导教师提出毕业论文（设计）课题，并填写《中国药科大学本科生毕业论文（设计）选题审题表》（见附件1），陈述课题来源、课题简介、工作量大小、论文要求等，经所在专业讨论、专业负责人审定后生效。毕业论文（设计）课题必须做到一人一题，对于个别专业，如果采用同一大课题，则要求每位学生独立完成一个专题。 选题审题工作应于毕业实习的前一学期末完成并落实到学生，以便学生做好毕业实习前的准备工作。 （三）任务书的填写与下达 《中国药科大学本科生毕业论文（设计）任务书》（见附件3），应由指导教师根据各课题的具体情况填写，经所在专业的负责人审查、院部主管领导签字后生效，并于毕业实习开始一周内发给学生。计划任务书填写内容包括本课题应达到的目的、主要研究内容和成果要求、主要的参考文献及本课题工作进度等。 任务书一经审定，指导教师不得随意更改，如因特殊情况确需变更，应提出书面报告说明变更原因，经所在教研室同意和院部主管领导批准后执行。 三、对指导教师的要求 1、指导教师应具有讲师（或中级）以上专业技术职务或具有硕士以上学位。指导教师由教研室安排、院部主管领导审查后方可担任。 2、为保证毕业论文（设计）的质量，每位指导教师指导的学生人数不超过8位，个别专业如因特殊原因超出此范围的，应由院部主管领导审核，报教务处批准后方可执行。各院部可结合工作实际成立毕业论文（设计）指导小组，共同承担指导任务。 3、对于在校外单位进行毕业实习的学生，可聘请所在单位相当于讲师及以上职称的工程技术人员或研究人员担任指导教师，同时院部必须为其指定一名校内指导教师，共同承担对该学生的指导及管理工作，校内指导教师为该学生毕业论文（设计）工作的责任人。#p#分页标题#e# 4、指导教师应为人师表、教书育人，严格要求学生，大学生毕业设计，始终坚持把对学生的培养放在第一位，避免出现放任自流或重使用、轻培养的现象。 5、指导教师要重视对学生独立工作能力、分析解决问题的能力和创新能力的培养，大学生暑假实践报