秋北交《人员测评理论与方法》在线作业二.docVIP

秋北交《人员测评理论与方法》在线作业二.doc

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北交《人员测评理论与方法》在线作业二 一、单选题(共 20 道试题,共 40 分。) 1. ()的效标材料可以和测验分数差不多同时搜集。 A. 内容效度 B. 预测效度 C. 同时效度 D. 构想效度 正确答案: 2. ()在沟通中策略性不强,以自我为中心,往往表现出对别人立场、观点的不理解,而只从自己的立场出发刻意推销自己,可能十分健谈,但毕竟生硬,不善营销良好的沟通气氛,不能为自己在不同意见间的周旋留下足够空间。 A. 开放式沟通倾向 B. 操纵式沟通倾向 C. 非沟通倾向/营销意识 D. 主观沟通倾向 正确答案: 3. 在生活特性问卷中,()指人们发挥能力获取成功的内在需要,一种克服障碍,完成艰巨任务,达到较高目标的需要。 A. 风险动机 B. 权力动机 C. 亲和动机 D. 成就动机 正确答案: 4. 在题目编写的原则中,以下哪项属于针对题目表达的原则()。 A. 内容取样要有代表性,符合测量工具计划的内容; B. 使用准确的当代语言,不要使用古僻箭神的词句; C. 尽量避免主观性和情绪化的字句; D. 题目的格式不要引起误解。 正确答案: 5. ()是通过科学、客观、标准的测量手段对人的特定素质进行测量、分析、评价。 A. 心理测量 B. 人事测量 C. 心理测验 D. 认识测验 正确答案: 6. 在价值取向评估中,()重视人际关系,讲究博爱、平等和公平。 A. 理论取向 B. 经济—政治取向 C. 唯美取向 D. 社会取向 正确答案: 7. 多项能力与职业意向咨询维度定义中,()考察对语言表达的基本理解,对语法规则、语义、语言习惯的熟练掌握程度。 A. 语言理解和组织能力 B. 概念类比能力 C. 数学能力 D. 抽象推理能力 正确答案: 8. 多项能力与职业意向咨询维度定义中,()考察对数关系的理解和掌握,对各种运算规则的熟练运用和对各种数学现象的敏感力。 A. 语言理解和组织能力 B. 概念类比能力 C. 数学能力 D. 抽象推理能力 正确答案: 9. DISC个性测试中,服从性的一般描述()。 A. 准确的 B. 友善的 C. 爱冒险的 D. 有魅力的 正确答案: 10. 在需求测试中,有稳定的工作属于()。 A. 生理需要 B. 安全需要 C. 自尊需要 D. 自我实现的需要 正确答案: 11. ()测试任务为让被试对一项不完整的材料进行填补使其完整。 A. 构造法投射测验 B. 完成法投射测验 C. 选择或排列法投射测验 D. 表露法投射测验 正确答案: 12. ()的效标资料往往是测量结束后隔一段时间才获得,它反映的是由测验分数对任一段时间间隔后被试行为表现的预测程度。 A. 内容效度 B. 预测效度 C. 同时效度 D. 构想效度 正确答案: 13. ()测试任务为让被试编造或创造一些作品。 A. 构造法投射测验 B. 完成法投射测验 C. 选择或排列法投射测验 D. 表露法投射测验 正确答案: 14. 在生活特性问卷中,()指人们力图获得、巩固和运用权力的一种内在需要,是一种试图控制、指挥、利用他人行为,想成为组织领导的动机。 A. 风险动机 B. 权力动机 C. 亲和动机 D. 成就动机 正确答案: 15. 测验的()是指测验能够测量到理论上的构想或特质的程度。 A. 内容效度 B. 预测效度 C. 同时效度 D. 构想效度 正确答案: 16. 在价值取向评估中,()重视事情的真理,爱好科学实际,一般不拘于人情,重理轻利、重理轻欲。 A. 理论取向 B. 经济—政治取向 C. 唯美取向 D. 社会取向 正确答案: 17. 在题目编写的原则中,以下哪项属于针对题目内容的原则()。 A. 内容取样要有代表性,符合测量工具计划的内容; B. 使用准确的当代语言,不要使用古僻箭神的词句; C. 尽量避免主观性和情绪化的字句; D. 题目的格式不要引起误解。 正确答案: 18. DISC个性测试中,稳定性的一般描述()。 A. 准确的 B. 友善的 C. 爱冒险的 D. 有魅力的 正确答案: 19. 在价值取向评估中,()注重功利,追求实用性,讲究经济效益,强调权力的取得与影响力,认为人生的物质享受比精神享受更重要。 A. 理论取向 B. 经济—政治取向 C. 唯美取向 D. 社会取向 正确答案: 20. 在需求测试中,()指个体充分发挥自己的潜能,实现人生价值的需要。 A. 生理需要 B. 安全需要 C. 自尊需要 D. 自我实现的需要 正确答案: 北交《人员测评理论与方法》在线作业二 二、多选题(共 10 道试题,共 30 分。) 1. 心理测验的基本要素()。 A. 行为样本 B. 标准化 C. 难度的客观测量 D. 信度 E. 效度 正确答案: 2.

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