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破解医院管理人员绩效考核难题探讨 　　[摘要] 当前医院管理人员绩效考核定性指标多，定量指标少，使得考评的主观性较强，难以保证绩效考核的客观性和公正性。本文通过分析医院管理人员绩效考核中存在的困难，探讨了目前医院管理人员绩效考核的几种方法，并提出了医院管理人员绩效考核方案的设想。 　　[关键词] 医院；管理人员；绩效考核 　　[中图分类号]R197.32 [文献标识码]B [文章编号]1673-7210（2008）05（c）-104-02 　　 　　How to resolve the difficulty of performance evaluation of managers in general hospital 　　LI Mi 　　(The Childrens Hospital of Wuhan, Wuhan 430016, China) 　　[Abstract] The qualitative indexes of performance evaluation of managers in general hospital are so more than the quantitative indexes at present. Subjectivity of evaluation is so strong that it cant ensure th