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提高干部非业务素质探讨 　　中图分类号：F272.91 文献标识码：A文章编号：1008-925X(2012)02-0067-01 　　摘要：本文针对企业干部非业务素质的问题，主要探讨了加强干部非业务素质的重要性，提出注重培养干部的组织协调能力、沟通能力，提高干部的心理素质等对策，逐步提高在新的形势下企业干部综合素质。 　　 关键词：非业务素质；企业干部；培育方向；亲和力 　　“非专业”素质，顾名思义，指的是所学专业知识与技能之外应当具备的素质。在实际中，部分干部具备了扎实的理论功底和熟练的专业技能，但在组织、领导、协调等方面却显得能力不足，而干部在企业中应更多地履行管理职能，这就限制了他们作用的发挥。因此，干部的“非专业”素质提升至关重要。 　　1 加强干部非专业素质教育的重要性 　　 1.1 有利于干部健全人格的形成。在实际干部培养中，更多地关注专业能力和技术应用能力的培养，忽视了非专业素质培育，如价值观念、道德水准、意志品格、心理情感等等，导致干部的人文素质不高，过分彰显个性以至缺乏合作意识与集体主义精神。有的干部语言文字表达能力较差，词不达意，语句不通，思维逻辑性差。有的缺乏基本的社会知识、行为规范与人际交往能力，处理不好人际关系。更有些干部缺乏起码的社会公德与职业道德，做事马虎草率，待人冷漠，缺乏同情心和责任感。加强非专业素质教育，可以弥补这方面的缺失，有利