安全员基础知识培训课件PPT课件.pptVIP

四、影响安全的因素 一、物的不安全因素 1、机械伤害： a.形式：挤压、剪切、切断、缠绕、引入、冲击、流体喷射、磨损等由机械转动所导致的伤害。 b.安全措施： 直接：在机器设计时，消防不安全因素； 间接：采用各种安全有效的防护措施； 指导：制定机器安装 、使用、维护的安全规定和设置标志。 （标准： ①以水平面为基准，凡在2M以内的所有传动带、转轴、传动链、带轮、飞轮、电锯等危险部件都必须设有防护设置。 ②作业位置高出2M以上时，应配置操作台，栏杆、扶手、围板等。 ③机械设备中发生高温、极低温，强辐射的部位，应有屏护措施。 ④紧急停车开关应区分于一般控制开关，并用红色标志。由紧急停车开关停止运行的，必须按启动程序重新启动才能重新运行。 热炉法则 　　 法律面前，人人平等。“王子犯法与庶民同罪”说得就是这个道理。热炉法则形象地阐述了“犯规”的惩处原则： （1） 火炉通红，不用手去摸也知道炉子是会灼伤人的——警告性原则 规章制度具有严厉的警告性。我们对新入段的职工，都要进行规章制度教育，以警告或劝戒不要触犯规章制度，否则会受到惩处。我们每日的班前讲话也规定了必须要提醒大家遵章守纪。 （2）每当你碰到热炉，肯定会被灼伤——必然性原则 通红的火炉就放在那，你不去碰，就相安无事，你如果非要去摸，就肯定会受伤。只要触犯了规章制度，就一定会受到惩处，我们通常所说处理事故四不放过原则之一：事故责任者没有受到处理不放过。 （3）当你碰到热炉时，立即就被灼伤——即时性原则 惩罚必须在错误行为发生后立即进行，决不拖泥带水，决不能有时间差，以便达到及时改正错误行为，警诫其它人的目的。 （4）不管谁碰到热炉，都会被灼伤——公平性原则 无论是谁，只要违反规章制度，就必定会受到惩罚。这就是公平性原则。 在工作中，规章制度就是法律，对职工到干部都一样，都是一视同仁的，如有越雷池一步者，无论是姓“工”还是姓“干”都会受到惩罚。 1、抓住主线，把握大局 抓住保证安全的主线，客观思考，具体分析，找准每个不同阶段，不同时间影响安全的主要矛盾，对其采取措施加以控制；另一方面要对安全工作全局在胸，审时度势、高屋建瓴，有抓大事、抓关键事、抓关键人的意识，始终把安全工作的着眼点，放在寻找影响全局安全工作的关键环节、影响面大的敏感热点问题、带有倾向性的问题上，这样就抓住了牵一发而动全身的大事，不致陷入琐事之中。 100-1=？ 源于监狱的职责纪律：不管以前干得多好，如果在众犯人里逃掉一个，便是永远的失职。描述了安全管理工作的重要性、全面性和综合复杂性 安全工作：“一俊遮百丑、一丑掩百俊”。 假如：“100”是用来指安全管理工作涉及的点多、面广，“1”是其中的一个方面的工作没做好，或者疏忽了，最终导致了事故的发生，也就全盘否定了其他的安全管理工作 。-------努力找出“1”，不放过它。 对不安全行为的容忍，就是默许和纵容事故的发生 2、以理服人，协调矛盾，形成合力 安全员与职工是一对矛盾，依据规定、规程去约束员工的行为，员工难免有逆反心理存在，只是在反映程度、方式上不同而已。首先要正视矛盾，不回避矛盾，熟悉和掌握有关安全工作的法规制度。在具体的监督工作中找准切入点，讲清道理，指明错误点，指导应采用的正确方法，以自己的才能去实施监督，使职工达到“不能不服”的境界。 1、常动脑——加强学习，丰富自己的理论和业务知识，提高技能。勤动脑思考问题，不断积累和总结工作经验。 　　2、勤动手——安全员不但是指挥员，更是战斗员，要勤动手和班组员工一道开展设备维修和保养，查找和清除隐患。 　　3、好动口——要当好宣传员，要利用不同形式及时向员工传达、宣传安全生产法律、法规；宣传安全形势，宣传安全工作的重要性和紧迫性，提高班组员工对安全重要性的认识，促使员工自觉遵守安全操作规程。 　　4、会动眼——安全员要善于动眼，善于观察，培养自己的洞察力，及时发现生产过程中的不安全行为和设备运行中的安全隐患，并及时加以纠正和排除。 　　5、多动腿——安全员不能当“脱产干部”，要多走动，深入到生产现场、操作岗位和班组员工中，勤检查、勤沟通，多指导，及时掌握安全工作的真实情况。 6、善动笔——俗话说“好记性不如烂笔头”。安全员要养成做现场记录、做笔记的习惯，防止工作上的遗漏和差错。另外，笔记还可以作为今后工作的借鉴。规避法律风险。 六、安全工作的基本点 把班组安全管理作为安全生产的基本点 。 ◆ 企业的班组是执行安全规程和各项规章制度的主体，是贯彻和实施各项安全要求和措施的主体，也是成为杜绝违章操作和杜绝重大人身伤亡事故的主体，企业的