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异质，陡人力资本与产业结构变动——基于省级动态面板的系统GMM估计496 12 商业研究2015/05 训机构毕业生数，除以对应的就业人数作就业人指数，取省域均值和东中西部③指数如表1所示。口培训11率②(α)，公式如下:从总体上看，2001一2012年期间4类人力资本指数水平逐年增加;从增幅上看，近年来的增长速度L3αOZM(3) 有加大趋势，这说明我国人力资本投资力度正在4.制度型人力资本(L.)。可以在以上人力资加强。人力资本层次越高，相关指数越低，这符合本所具有能力的基础上，通过迁移获得适应和改需求层次理论的思想。就区域来看，东部地区各类造外部经济制度的能力，在L3的基础上增加迁移人力资本投资指数明显高于中西部地区，在基础劳动指标计算得出。本文采用省域间人口迁入指型人力资本和知识型人力资本上，中部略高于西数来反应迁移状况，γ表示各省各期人口迁入率，部。但是，近几年来西部地区的技能型人力资本和公式如下:迁移人力资本投资指数已超过中部地区，这说明西部大开发政策的成果开始显现。L=γα(J L qiPi (4) 测算2001-2012年全国30省域4类人力资本扫一人2ω1 -2012年人力资本指数测算书川川资本年份2∞1年2∞5年2010年2011年2012年L, 省城平均2.0364 3.3526 4.4261 5.0076 5.4863 东部1.5234 2.6812 3.7380 4.5410 4.9167 中部1. 0000 1.8283 3. 1201 3.6737 4.3691 西部1. 0997 1.8260 2.9541 3.4783 3.9542 L省域平均2.4392 4.0629 5.5003 6.2404 6.8608 2 东部1.8200 3.2422 4.6546 5.6645 6.1634 中部1. 1909 2.1808 3.8292 4.5139 5.3872 西部1.2847 2.1384 3.5690 4.2258 4.8139 L3 省域平均0.0488 0.1104 O. 1561 0.1732 。.2064东部0.0334 0.0904 0.1102 0.1479 0.1783 中部0.0129 0.0529 0.0954 0.1070 0.1100 西部0.0107 0.0394 0.0815 0.0967 0.1131 L. 省域平均0.0298 0.0650 0.0864 0.0974 0.1070 东部0.0191 0.0537 0.0670 0.0894 0.0999 中部0.0060 0.0239 0.0395 0.0425 0.0431 西部0.0051 0.0225 0.0385 0.0474 0.0450 注:人力资本各期测算基础数据来源于《中国统计年鉴}2001-2012年相关各期，各省统计年鉴、《中国劳动统计年鉴》、《中国教育统计年鉴》、《中国人口统计年鉴》、《全国分县市人口统计资料》相关各期O程，产业结构前期对后期的发展具有很大程度的二、模型设定与变量选择影响，就在模型右侧加入其一阶滞后项Ti川OLtt (一)模型设定和交叉项LNLV;it分别衡量人力资本的总体效.t.* 通过建立回归模型测算异质性人力资本对产应，以及通过影响物质资本对产业结果变动的间业结构变动的影响，本文设定模型为:接效应FDl，it 、INVi用外.，t、RDi，t、Cit分别代表利.INVTi.αtoTi.t_， +αlFD1i.t +α2i.t +α3Li.t + 资水平、资本投资水平、科研投入强度和居民消费Cα.INVi，t * Li,t +αsRDi.t +α6i.t +ηi+ei.t (5) 水平。其中i表示省份，t表示时期，ηι为未观测到的(二)变量及数据说明地区其他效应，eιz为随机扰动项，Tht表示产业结1.产业结构变动指标构建。由于投入其中的构变化程度。考虑到产业结构变化是一个动态过资本有机构成不同，不同生产部门会产生极不相 13. 总第457期李斌:异质性人力资本与产业结构变动同的利润率，资本会从利润率较低的部门流向利示各省各期全社会固定资产和能源消费量，公式润率较高的部门，产业结构变动的实质就是各种如下:资摞因不同的利润率，在各部门之间流动而最终ιY，，， ,Y; Y (7) TG = )~ ( ~~ ) ln( ~#039; /一)，i1,2,3 舍1’ Y’ ---, GιG 达到均衡的过程。因此，本文从实现资源利润率均Y,,, ,Y;y 衡的角度构建产业结构合理化变动指标ON=z (亏)ln(万万)，i=1，2，3(8) (1)基础指标构建。本文借鉴干春日军等[3]对(2)赋权方法说明O参考张玉和魏华波[4J的研产业结构合理化指标的构建方法，用重新定义的究