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员工外派教育培训协议书 　　为了提高员工基本素质及职业技能,公司鼓励并支持员工参加职业培训。同时为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议!下面就随爱汇网小编一起来了解下吧! 　　员工外派教育培训协议书(一) 　　一、公司同意该员工赴 培训 ：培训期自 年 月 日至201 年 月 日;实计为期 天;培训费用合计为人民币(大写) 元/(小写) 元。 　　二、受训员工之劳动合同原期限视公司生产及经营需要可以顺延一年 　　以上。 　　三、受训员工应按公司指定或与公司约定的机构及专业培训。如需要变更，应事先及时通知公司，并得到公司的批准。否则，以旷工论处。 　　四、受训员工的学习时间计入工作时间之内，接连续工龄累计。 　　五、受训期间的工资视情况按原工资支付;在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。 　　六、受训员工应自觉遵守培训方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到培训方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。 　　七、受训员工应自觉遵守培训方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到培训方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。 　　八、受训员工如提前解除劳动合同，同意支付培训费用，做为赔偿公司之损失。 　　九、培训结束，