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1.前言 自从步入大学的殿堂，学生时代已所留不多，心智也已成熟，我应拾起我自己的责任，面对这熟悉又陌生的社会。我也曾经有梦想，我也曾为了梦想摔得头破血留。人生需要梦想，最起码你的内心是需要的。为了梦和想，为了今后的生存，为了给你所爱的人和爱你的人一点支持，当然，即使就是一点支持，你也应该有所规划。 我是怀着复杂的心情来写的这份规划，我也有很多的迷茫，只能看着规划书的格式来一步步走，只希望，当我写完的时候自己能有份收获，对自己有个交代。 2.自我分析 2.1个人优势：有责任心，能很好的处理工作；善于用理智的眼光看待周围的事情，不跟风，能坚持自己的观点；爱思考，冷静；无论到哪儿，都会有几个好朋友，能够较好的完成基本的人际交流；爱学习，不断的充实自己；有礼貌，很谦虚；性格偏于外向，能够很好的调整自己的状态；喜欢文学，富有想象；做事谨慎踏实；善于聆听别人的观点，且能够很好的分析观点的可行性。 2.2个人劣 3.2一方面，人力资源管理的重要性现已为我国理论界，甚至其他人士的认同；另一方面，我国现在已实行市场经济体制，并对企业实行现代企业制度的改革，人力资源的流动、管理、人力资源会计的推行都有了其生存的内外部环境。随着改革开放的进一步扩大，只要合理借鉴国外人力资源会计的先进科研经验、实践经验，政府在人力、物力、财力上给予支持，鼓励国内学术界对人力资源会计的研究、探讨，鼓励企业界，特别是高科技企业的试行，在我国尽快完善人力资源会计的理论，并付诸实践是完全可能的。当今中国处于社会急剧变化发展时期，经济飞速发展，各种企业需要人力资源管理方面的人才，人力资源管理有很大的发展空间。 3.3政治环境：国家政局稳定，国力处于上升阶段，政府支持发展。 3.4企业环境：各类企业有很多种，再加上中国人口众多，企业发展就需要越来越多的HR方面的人，所以潜力还是很大的。 3.5个人环境：就个人来说，本人还是很喜欢HR专业的，也从没有讨厌过这个专业，虽然有时候有点小激动，但不和人说话，我会很难受的。我很喜欢和人说话。 4.未来目标 4.1大二：拿到计算机二级证，尽可能的考取HR的一些基础证，同时了解一些心理方面的知识。在人际方面，要交几个可以交心的朋友。做好协会的日常活动，多参加交际，要擅于沟通，能很好地表达自己的观点。也要多了解一些社会时事，逐渐步入社会，为将来工作打下基础。 4.3大三：面临实习的一年，有毕业作业要做，也要去参与实习。这一年，主要工作放在实习上，加深对社会的一些认识，面临人生重要选择。毕业证一定要拿到。 4.4毕业后一至二年：多做一些基础性的工作，为将来打下基础。在此期间要具备一定的实用的管理知识，能够得到一定资历。第一年，月薪大概要2000左右，要有保险等，能够解决自己的一般问题。第二年，月薪2500~3000左右，要有保险等，能够有空余时间考虑一些私人问题，在公司虽不是管理阶层，但有一定的话柄权或已经是基层管理人员。 4.5毕业后三到五年：由底层管理人员向中层过渡，不仅在职位上得到证明，也应得到下属的认可。在毕业后的第五年，成立我的家庭。 4.6毕业后五到十年：拥有自己的店铺。闲暇时，可以爬爬山，多出去走走，放松下心情。 4.7也许我的目标没有终点，如果有一天，我做到HR的最高层，那么我也许就应该向其他方面转行了。人生直到你离去方才结束，我的要求并不高，能不为钱所犯愁，社会关系能得到别人的尊重就行，如此普通的生活，老婆孩子热炕头。不过，普通的普通就是不普通，这就是个追求。 5.职业生涯路线 经过调查，一般生涯路线有三条，即技术路线、管理路线、从技术到管理的路线。一般情况下，粘液质、抑郁质、爱静不爱动的人适合走技术型路线；多血质、胆汁质、外向型的人适合走管理路线；而中型性格、混合气质则适合走有技术到管理的路线。 依据自我分析测评，我适合选择走有技术到管理的路线。而且欲管人则先要被人管，一步一个脚印，脚踏实地的向前走，走得更有感觉，更真实。 6.计划实施 6.1在校期间，尽可能多读一些书。不要求有多精深，但要有涉猎。特别是多关注一些心理和管理方面的书。同时利用课余休假日做一些兼职，增加一些人生历练，一边对社会有更深的了解。 6.2毕业后几年，坚持从基层做起，努力工作。同时，不忘学习上司与同仁的经验和知识，始终在自己心里留下余地，一便能够学习有用的东西。坚持低调做人，说话尽量留余地，不随便许下承诺，不随便跳槽。 6.3成为基层管理者后，注意沟通好上下级。上级的命令及时执行，下级的意见及时反映，要保障组织利益。 6.4成为高级管理者后，关注公司利益的同时，不忘集团员工的利益，尽可能地给员工带来实惠。 6.5自主创业时，坚持笑脸迎人，不轻动怒，不随便发表意见，不轻下承诺，坚持诚信待人，经营要灵活。 7.总结 7.1、职业规划肯定要有，但是我