杜绝庸懒散提高执行力之我思(多篇).docVIP

杜绝庸懒散提高执行力之我思(精选多篇) 第一篇：杜绝庸懒散提高执行力之我思 集团公司开展“杜绝庸懒散，提高执行力”活动以来，我公司领导高度重视，多次组织公司全体同志开展学习活动。下面是我在学习之后的一点想法。 一、企业庸懒散问题产生的根源 企业的庸懒散问题产生已久，主要原因有两个：一是现代企业的委托—代理机制中存在的道德风险；二是管理者违背基本的管理原理开展管理工作。 所 谓道德风险，是指在契约签订以后，契约的一方隐藏某些行为使另一方的利益面临风险的现象。现代企业普遍是采用委托代理机制建立起来的，管理者（经理）和股东之间是委托代理关系，股东和普通劳动者之间仍然是委托代理关系。在这条长长的委托代理链条中，委托人和代理人之间存在着严重的信息不对称。代理人在信息不对称中占有优势的地位，而委托人则在其中占有劣势的地位。因此，代理人可以通过隐藏自己的某些行为（庸懒散可以看成是一个不作为的行为）获得报酬（这里的报酬就是代理人的收入）。代理人庸懒散却没有受到应有的惩处，这样的习气必然会蔚然成风。 其次，企业管理者违背了一些基本的管理原则开展管理工作也对企业内的庸懒散现象起到推波助澜的作用。按照管理学经典观点，管理原理分成责任原理、效益原理、人本原理和系统原理。这四大原理是保证管理工作有效开展，从而杜绝庸懒散现象的关键，但是，在实践当中，管理者往往不能按照这些管理原则进行日常管理。这也使得