赵付民 组织行为学PPT.ppt

组织行为学;讲授内容;层次结构;第一章导论;（二）组织和环境;（续）;第二节 组织行为学的产生与发展;（续）;;第三节 组织行为学的研究方法;（续）;（续）;（续）;案例：明兹伯格的观察;案例;数据收集与采集;(续);、;第二章 个体心理与行为分析;第一节 关于人的理论;（三）、“自我实现人”假设（Y 理论）;二、需要层次理论;案例;第二节 需要、 动机与行为;摆平违规者;（续）;（续）;汤姆、迪克和哈利;（续）;（续）;三、激励机制;（续）;（三）激励机制;第三节 价值观与行为;（续）;（续）;（续）;（续）;事物作用;（续）;认知结构;（续）;（续）;（续）;（续）;（续）;（续）;（续）;（续）;（续）;（续）;（续）;（续）;案例;案例2;案例续;（续）;案例;（续）;第五节 态度与行为;（续）;（续）;（续）;（续）;（续）;案例：态度测量与分析;(续);案例;第六节 个性与行为;（二）个性的形成因素;（续）;二、气质与行为;（续）;（续）;（续）;（续）;三、性格与行为;（续）;（四）性格的形成与发展;（五）性格对组织管理的作用;（续）;案例 应用物理研究所;（续）;（续）;（续）;（续）;（续）;（三）、能力差异;（续）;（四）、能力的测量;（五） 能力与组织管理;第七节 意志与行为;（续）