森本新员工培训技巧KYC.ppt

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森本新员工培训技巧KYC

森本财富上海培训 ------ KYC实战技巧篇 张健 舍 : 得 (1)认真地听——你不是故作姿态,你确实在听; (2)清除杂念去听——随时了解顾客此刻在想什么? (3)积极地听(给对方一些反应) ——你要对顾客的观点做出适当的反应(倾身、点头等)以示鼓励,重复他的话,提出问题 举例:打电话,对方长时间听不到你的反应,会问:“你在听吗?是不是线路有问题。” (4)安静地倾听——不要打断顾客,否则你会漏掉他的重点 举例:“我这辈子最恨别人喝酒、打牌、赌钱、泡妞(被打断)不带着我。 (5)天真地听——用眼去听,全神贯注 (6)要点做笔记——表现你的专业化和负责的态度(电话交流中可重复对方的重点)。 ?作好心理准备 ?不要打岔 ?争取和维持眼睛(目光)的接触 ?注意字与词的用法 减少使用“但是...”“可是...”“不过...” 不妨用这样的话:“我完全同意您的看法,同时有另外一种看法是这样的…(尽量引用第三者的语言,减少用我)” 举例:“我没有说你拿《偷》了他的东西!” ——语气重点不同,表达的意思不同。 ?注意非语言讯号 ?利用问题 ?检查理解的程度 ?评估所说及所没说的(弦外之音) ?以解决问题为导向 问和听好比两个支点 架起沟通的桥梁 而只有准确把握了客户需求 才能根据其需求提出合理方案 帮助客户确定购买决策 休息休息 * * 通过今天的学习,初步认识了解客户需求的必要性,以及掌握一些了解客户需求的基本技巧。 (一)导入 在展业过程中, 我们只有尽可能广泛、准确地判断客户对产品、服务、价格等方面的需求,才能针对他的需要,提出合理的、易于让客户接受的方案。 暴露在水面上的冰山看上去可能很渺小,巨轮可以轻而易举地碾碎。 我们通常容易看到的只是 冰山露出海面的一个小尖角, 而冰山的大部分却是在不容易看到的水的下面。 客户就如一座冰山, 水面上的是语言、表情,以及行为、情绪等 ,水面下的是客户的真实的动机、原因、 企图、听闻、理由、经验等。 我们经常把冰山的一部分当作了全部, 但局部和全部是不一样的。 ?告诉他老郭前天刚刚借走4万,一个月后还。 ? 8楼老李有钱,可向他借, ?或者等老郭还钱后再借给老张4万。 。 可事实上老王并没有想借给他。 我们常常把听到的话当作是事实,而没有进行理性的分析 人们总是习惯于主观上做判断。往往过于相信自己的眼睛,根据我们看到的表象来判断客户的需求,并认为是正确的,而忽视了客户的真实需求。这是我们在展业过程中必需注意的问题。 小游戏: 现场演练模拟销售活动:客户和客户经理 我们在与客户接触时提倡多提问, 让客户参与到谈话中来。 在和谐的双向沟通过程中了解客户真正的需求。 (6)了解对方的理解程度 (5)鼓励参与 (4)控制交谈 (3)改善沟通——销售人员要主动 (2)引导对方 (1)挖掘需求 好的提问相当于铁路上的扳道叉,引导客户回到主线上。适当的时候选择适当的问题。 对不善谈的客户,问问题使得他不得不参与谈话。 一位业务员去见客户,客户养了条狼狗,见到业务员就扑了上去,他很害怕。只听到客户大叫一声“蹲下”,业务员先蹲下了。 可用这样的话:“据我的理解,您是指……” 结语:一定要和客户身份平等,不带谄媚,哪怕客户是 亿万富豪 医生在看病人时应望、闻、问、切。 否则很难取得信任 客户就是病人,你就是医生,需要详细诊断 (1)封闭型:答案可预估、可控制的,或只能回答YES或NO的问题,又称肯定型问题。 (2)开放型:答案不可控的问题,又称公开型问题,分两类: ①公开中立型,如“这个小姑娘长得怎样?” 此类问题由于每个人看问题的出发点、角度等因素, 导致最终答案不确定 ②公开引导型 如“你有没有吃早餐的习惯? 如果不吃,到了上午十点多时会不会饿? 如果饿了会不会影响工作效率?” 最后问:“什么会影响工作效率?” (学员通常会答:没吃早餐。) ?使用封闭型问题的好处: 很快取得明确要点 确定对方想法 锁定客户 取得协议的必须步骤 封闭型问题的坏处: 获得较少资料 需要更多问题 负面气氛 方便那些不合作的客户 使用开放型问题的好处: 获得足够资料 使顾客相信他在控制整个谈话 营造出和谐的气氛 使用开放型问题的坏处: 需要更多的时间 要求顾客多说话 可能会忘掉这次谈话的主要目的 获取客户资料的真正成功之处在于我们如何组织问题以及怎样发问。 练习一: 请学员分别用中立开放型、 引导开放型和封闭型问题问出汽车的颜色。 a.公开中立型:请你描述一下这辆车的外部特征 b.公开引导型:这辆车是什么颜色

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