- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2009新时期妇幼保健院院长工作管理细则
作 者:编委会出版社:中国行政管理出版社出版日期:2009-2开 本:16开精装册 数:全四卷光盘数:0定价:1180元??优惠价:550元
进入20世纪,书籍已成为传播知识、科学技术和保存文化的主要工具。 随着科学技术日新月异地发展,传播知识信息手段,除了书籍、报刊外,其他工具也逐渐产生和发展起来。但书籍的作用,是其他传播工具或手段所不能代替的。在当代, 无论是中国,还是其他国家,书籍仍然是促进社会政治、经济、文化发展必不可少的重要传播工具。
详细介绍:
第一篇领导素质修养????? 第一章领导内涵????? 第一节什么是领导????? 第二节领导者的主要职责????? 第三节树立正确的“官念”????? 第四节领导者其实是责任????? 第二章领导???应有的基本素质????? 第一节出色的才干????? 第二节广博的知识????? 第三节丰富的阅历????? 第四节敏锐的眼光????? 第六节超凡白勺胆略????? 第七节坚忍的意志????? 第八节宜人和气????? 第九节健康的身心????? 第三章领导文化知识素养????? 第四章领导的智能素质????? 第五章领导品格修养????? 第六章领导思想素养????? 第七章领导作风素养????? 第八章领导道德素养????? 第二篇领导能力构成????? 第一章学习求知的能力????? 第二章观察分析白勺能力????? 第三章运筹谋划的能力????? 第四章指挥引导的能力????? 第五章驾驭控制的能力????? 第六章协调平衡的能力????? 第七章变通适应的能力????? 第八章开拓创新的能力????? 第九章总结提高的能力????? 第三篇领导组织能力????? 第一章领导组织能力的表现????? 第二章组织能力的培养和提高????? 第四篇领导决策能力????? 第一章领导决策的方法????? 第二章领导决策的基本步聚????? 第三章领导决策的原则????? 第四章领导决策能力的培养????? 第五篇领导用人能力????? 第一章领导者识人的原则和标准????? 第二章领导选人的方法????? 第三章选拨人才的程序????? 第四章领导者用人的原则????? 第五章领导用人能力的培养????? 第六章使用人才的方法????? 第一篇领导素质修养????? 第一章领导内涵????? 第一节什么是领导????? 第二节领导者的主要职责????? 第三节树立正确的“官念”????? 第四节领导者其实是责任????? 第二章领导者应有的基本素质????? 第一节出色的才干????? 第二节广博的知识????? 第三节丰富的阅历????? 第四节敏锐的眼光????? 第五节博大的胸襟????? 第七节坚忍的意志????? 第八节宜人和气????? 第九节健康的身心????? 第三章领导文化知识素养????? 第四章领导的智能素质????? 第五章领导品格修养????? 第六章领导思想素养????? 第七章领导作风素养????? 第八章领导道德素养????? 第二篇领导能力构成????? 第一章学习求知的能力????? 第二章观察分析白勺能力????? 第三章运筹谋划的能力????? 第四章指挥引导的能力????? 第五章驾驭控制的能力????? 第六章协调平衡的能力????? 第七章变通适应的能力????? 第八章开拓创新的能力????? 第九章总结提高的能力????? 第三篇领导组织能力????? 第一章领导组织能力的表现????? 第二章组织能力的培养和提高????? 第四篇领导决策能力????? 第一章领导决策的方法????? 第二章领导决策的基本步聚????? 第三章领导决策的原则????? 第四章领导决策能力的培养????? 第五篇领导用人能力????? 第一章领导者识人的原则和标准????? 第二章领导选人的方法????? 第三章选拨人才的程序????? 第四章领导者用人的原则????? 第五章领导用人能力的培养????? 第六章使用人才的方法????? 第十章通过语言表达体现领导能力????? 第十一章通过协调冲突历练领导能力????? 第十二章通过辨才识才加强领导能力????? 第十三章通过调控自己夯实领导能力????? 第十六篇领导沟通协调技巧????? 第一章领导沟通的含义与作用????? 第二章领导沟通的基本类型????? 第三章领导沟通的主要形式????? 第五章领导的跨
文档评论(0)