人力资源运营管理工作手册_2.docVIP

PAGE 人力资源运营管理工作手册 （第2版） 目 录 TOC \o 1-4 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc212543952 第一章 人力资源部职责描述 PAGEREF _Toc212543952 \h 5 HYPERLINK \l _Toc212543953 (一)人力资源部工作职责 PAGEREF _Toc212543953 \h 5 HYPERLINK \l _Toc212543954 第二章 人力资源规划 PAGEREF _Toc212543954 \h 6 （一）人力资源规划的内容解析表﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍6 （二）人力资源部的主要工作内容﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍7 （三）人力资源管理部门费用构成表﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍7 （四）人力资源需求预测的工作流程﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍7 （五）人力资源供给预测的工作流程﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍8 （六）人力资源战略规划工作流程﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍9 HYPERLINK \l _Toc212543958 第三章 组织结构与职位说明书设计 PAGEREF _Toc212543958 \h 11 （一）组织结构设计应遵循的原则﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍11 （二）职位设置需要遵循的原则﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 11 HYPERLINK \l _Toc212543959 （三）企业职位设置表 PAGEREF _Toc212543959 \h 12 HYPERLINK \l _Toc212543960 （四）职位调查表 PAGEREF _Toc212543960 \h 14 HYPERLINK \l _Toc212543961 （五）部门职位设置表 PAGEREF _Toc212543961 \h 14 HYPERLINK \l _Toc212543962 （六）组织结构设计工作流程 PAGEREF _Toc212543962 \h 15 HYPERLINK \l _Toc212543963 （七）职位分析工作流程 PAGEREF _Toc212543963 \h 16 HYPERLINK \l _Toc212543964 （八）岗位评价工作流程 PAGEREF _Toc212543964 \h 17 HYPERLINK \l _Toc212543965 第四章 人才测评管理 PAGEREF _Toc212543965 \h 18 （一）个人履历项目核查表﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 18 HYPERLINK \l _Toc212543966 （二）管理人员素质测评评分表 PAGEREF _Toc212543966 \h 18 HYPERLINK \l _Toc212543967 （三）市场人员素质测评评分表 PAGEREF _Toc212543967 \h 19 HYPERLINK \l _Toc212543968 （四）销售人员素质测评评分表 PAGEREF _Toc212543968 \h 19 HYPERLINK \l _Toc212543969 （五）生产人员素质测评评分表 PAGEREF _Toc212543969 \h 20 HYPERLINK \l _Toc212543970 （六）技术人员素质测评评分表 PAGEREF _Toc212543970 \h 21 HYPERLINK \l _Toc212543971 （七）行政人员素质测评评分表 PAGEREF _Toc212543971 \h 21 HYPERLINK \l _Toc212543972 （八）财务人员素质测评评分表 PAGEREF _Toc212543972 \h 22 HYPERLINK \l _Toc212543973 （九）无领导小组讨论评分表 PAGEREF _Toc212543973 \h 23 HYPERLINK \l _Toc212543974 （十）公文筐测验评分表 PAGEREF _Toc212543974 \h 23 HYPERLINK \l _Toc212543975 （十一）人才测评工作流程 PAGEREF _Toc212543975 \h 25 HYPERLINK \l _Toc212543976 （十二）测评指标体系建立流程 PAGEREF _Toc212543976 \h 26 HYPERLINK \l _Toc212543977 第五章 招聘、