参考工资管理系统的设计与开发_1.doc

报告编号：第十组 综合课程设计报告 工资管理系统的设计与实现 学生姓名： 指导教师： 李 杰 所 在 系： 电 子 信 息 系 所学专业： 计 算 机 科 学 与 技 术 年 级： 2008级（1）班 2010年6月 目 录 摘 要 1 第1章 前 言 2 第2章 需求分析 3 第3章 系统概述 4 第4章 设计研究的主要工作 5 4.1 总体设计 5 4.2 详细设计 6 4.2.1载入程序 6 4.2.2增加工资模块 6 4.2.3显示工资模块 7 4.2.4查找工资模块 8 4.2.5删除工资模块 8 4.2.6修改工资模块 9 4.2.7退出程序 10 第5章 系统设计的实现 11 5.1 载入程序 11 5.2 增加工资模块 11 5.3 显示工资模块 12 5.4 查找工资模块 13 5.5 删除工资模块 14 5.6 修改工资模块 15 第6章 结论 16 参考文献 17 工资管理系统的设计与实现课程报告 摘 要 工资管理系统是利用所学的C++知识来完成此次课程设计。在工资管理系统中含有：增加工资信息模块，查找工资信息模块，删除工资信息模块，修改工资信息模块，显示工资信息模块。 对每个模块逐一完成，检测，并加以改正，确保无误后将各模块结合然后运行程序。这样让我们可以更好的拥有运用C++语言程序开发的技能，为以后在从事软件开发事业中积累经验，向成功在迈进一步。整个工资管理系统程序的设计与实。在巩固C++知识的同时，也初步设计到DOS系统下的运用方法。多种知识的结合运用使得课程设计更加有意思。 通过这次实训，让我们真正做到了对知识的灵活运用，理论与实际相结合。同时也让我们认识到软件开发的难度与代码编写的复杂度。 关键词：管理系统 类 模块 程序设计 第1章 前 言 根据用户要求我们现在用c++面向对象的设计思想设计一个职工工资管理系统。该系统的基本功能有添加职工工资信息、显示职工工资信息、查询职工工资信息、修改职工工资信息和删除职工工资信息等，由于所学的知识有限，所以还有其他的功能未能实现，如：将每位职工的工资进行排序和累计各职工工资等功能。 通过这次实训，不仅进一步的加强了对c++的掌握，也初步的体会了网络程序设计的基本思想，学会团体合作，将一个大的程序设计分解成多个小的模块，小组成员各自分工合作，最后完成程序的设计任务。 职工工资管理系统主要是为了满足用户需要来进行设计的，所以，一定要考虑用户使用时是否方便，设计要符合人们的习惯，尽可能的满足用户需求。 职工工资管理系统的设计中主要运用了c++中的类、构造函数、析构函数等，让我们进一步熟悉所学的c++相关知识。 由于接触程序设计的机会不多，在设计过程中也遇到了很多困难，使得程序设计不能完善，希望通过以后的继续学习和练习可以不断的完善，使得所设计的程序能更加方便用户使用，更加人性化，能更好的实现所有的功能。 第2章 需求分析 企业工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作，一般不允许发生差错。最初的工资统计和发放都是使用人工方式处理，工作量大的时候，出现错误的机率也随之升高，不仅花费财务人员大量的时间，而且往往由于抄写不慎，或者由于计算的疏忽，出现工资发放错误的现象。企业的工资管理是公司管理的一个重要内容。随着企业人员数量增加，企业的工资管理工作也变得越来越复杂。工资管理既涉及到企业劳动人事的管理，同时也是企业财务管理的重要组成部分。工资管理需要和人事管理相联系，同时连接工时考勤和医疗保险等等，来生成企业每个职工的工资、实际发放工资等。资金是企业生存的主要元素，资金的流动影响到企业的整体运作，企业员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成部分。基于以上原因，企业工资管理系统使用电脑安全保存、快速计算、全面统计，实现工资管理的系统化、规范化、自动化。同时工资的发放具有较强的时间限制，必须严格按照单位规定的时间完成计算和发放工作。正是企业工资管理的这种重复性、规律性、时间性，使得企业工资管理计算机化成为可能。企业工资管理系统就是使用电脑代替大量的人工统计和计算，完成众多企业工资信息的处理，同时使用电脑还可以安全地、完整地保存大量的企业工资记录。系统开发的主要目的就是要使企事业单位工资管理实现计算机管理，使管理员能够有序的管理每一位职工的各项工资条款的发放以及员工个人台帐的生成，使企业运用现代化技术创造更多更高的经济效益企业员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成部分。企业工资管理系统使用电脑安全保存、快速计算、