职业化社会化工会工作者队伍培训方案设计(修改6.6).docxVIP

职业化社会化工会工作者队伍培训方案（未定稿）上海市总工会为进一步推动职业化社会化工会工作者队伍建设，提高其专业化、系统化水平，着力优化培训体系，提高培训质量，特制定本方案，以期培养一支职业素质高、专业能力强的职业化社会化工会工作者队伍，使其成为上海市工会工作的生力军，为构建和谐劳动关系提供有力的人才支撑。一、基本思路1、分层分类培训，突出针对性。发挥各级工会对于工会培训的作用，构建市总、区总、街道不同层级对应的培训职责分工，形成适应基层工会工作者岗位成才的多层培训体系。同时，将上岗培训、职业资格培训、年度轮训、专题培训等多种类型结合起来，全方位满足各种培训需求。2、完善课程体系，突出专业性。在分析不同层级工会工作者的岗位能力素质要求，以及上海工会的工作要求和地区特色的基础上，设置相应的培训课程，细化各类型培训课程体系，促进工会工作者不断增强岗位适应能力。3、优化培训方式，突出操作性。以业务能力为核心内容，突出操作训练，通过集中授课、座谈研讨、案例分析、模拟演练、参观交流等多种方式展开培训。4、丰富培训手段，突出时代性。针对新媒体在工会工作中的广泛应用，以及基层工会工作者工作的实际情况，积极拓展新的培训手段，融入互联网思维，，建设“网络学院”，推出“微课程”，将“线上培训”与“线下考试”结合起来，以更便捷、更接地气的方式展开培训。二、培训类别上岗培训培训对象：刚刚招录的工会工作者培训目的：以使新招录工会工作者进入角色为基本目标，实现对工会组织的了解，对小三级工会工作的了解，对基本工作要求的了解。培训时间：3天 / 5天培训内容：以工会工作者的基本职业素质、入职所需的工会基础理论以及工会工作基本业务作为主要培训内容。培训方式：以课堂讲授为主要形式，辅以现身说法、现场观摩等其他形式。考核方式：笔试培训结果的应用：考核合格，由工会学院颁发上岗培训成绩合格证书，由市总工会颁发“工会工作者上岗资格证书”。（二）职业资格培训岗位资格培训与职业化社会化工会工作者职业发展通道相对应。结合这支队伍的现状及其职业发展情况，对其岗位资格培训分为三个层级的培训和认证：初级、中级、高级。1、初级培训（1）申报对象：担任工会工作者满一年（2）培训时间：5天（3）职业标准：了解工会工作基本价值观，熟悉小三级工会工作基本业务，熟悉工会工作相关政策，掌握协调劳动关系的基本法律知识，能够基本开展工会组建业务工作，为基层职工提供基础性的维权与服务。（4）培训方式：采取集中授课、案例分析、工作坊分享、现场观摩、优秀工会工作者现身说法等方式展开培训。（5）考核方式：笔试（基础知识+案例分析）（6）培训结果的应用：完成培训及课程考核通过后，学院颁发“工会工作者(初级)培训合格证书”。学员取得助理社工师职业水平证书后，由上海市总工会和上海市民政局联合颁发“工会社会工作者（初级）”资格证书。2、中级培训（1）申报对象：通过初级工会工作者考核，并担任工会工作者满两年。（2）培训时间：累计培训时间不少于4周（3）职业标准：掌握劳动关系、工会工作、群团组织、危机处理等专业理论，掌握工会组建、民主管理、集体协商、劳资矛盾调处等专业的方法与技巧，能独立开展工会组建工作，为基层提供专业且全面的维权和服务。（4）培训方式：中级培训突出问题的解决能力，因而更多采取案例研讨、情境模拟、拓展训练、模拟演练等方式展开培训。（5）考核方式：笔试+面试（6）培训成果的应用：完成培训及课程考核通过后，学院颁发“工会工作者(中级)培训合格证书”。学员取得社工师职业水平证书后，由上海市总工会和上海市民政局联合颁发“工会社工师（中级）”资格证书。3、高级认证（1）申报对象：通过中级工会工作者资格培训，并担任工会工作者满五年。（2）培训时间：累计培训时间不少于12周（3）职业标准：深入掌握工会工作相关领域的专业理论，能够分析并应对各种复杂情况、疑难杂症、突发状况，能够灵活调动各方面资源为基层职工展开维权和服务。同时，能对个人、小组、项目进行督导和评估，能带领团队，胜任项目运作、机构运用、理论研究等工作。（4）认证方式：以提交材料综合评价为主，提交材料可设计包含：典型案例分析、工会相关公开发布表论文、项目评估书等。（5）认证结果：由工会社会工作专业委员会审核认证，工会工作者通过高级社工师评审后，由上海市总工会和上海市民政局联合颁发“工会工作师（高级）”资格证书。（三）年度轮训1、培训目的：实现职业化社会化工会工作者在工作业务、能力技能、形势任务等方面的及时跟进与提升，突出及时性。2、培训对象：在岗工会工作者每年轮训一次3、培训时间：3天4、培训内容：结合全总、市总每年的重点工作、最新的社会及工会形势任务、市总每年最新的政策要求和工作要求，以及职业化社会化工会工作者重点能力的提升。5、培训方式：以封闭式学习为主