在X市公安基层警员心理健康管理的应用研究.pdfVIP

中文摘要 随着目前社会的竞争愈发激烈，人们生活的步伐越来越快，使人们精神的 生活出现了危机，令人忧虑。从业与压力问题、公共人际关系问题、个人情感 的危机问题、家庭情感纠葛问题等的困扰，非常严重地已影响了组织中的成员 心理状态的健康。同样，这些情况也出现在了警察这一职业群体的身上，怎样 来缓解警察这一群体的心理问题，维护好他们的心理健康，提高他们处理工作 的效率和打击违法犯罪的战斗力，已经成为公安部门需要处理的一个重要问题。 当前，作为人力管理的特别重要手段，广泛应用于西方发达国家企业中的 员工援助计划(EAP)，近几年赢得了越来越多的企业的高度重视。从实际情况看， 在我国公安机关系统实施应用员工帮助计划方面缺少实践经验，应用范围也不 广泛，制度上也还很不完善，存在不少的问题。本文通过查阅相关文献，对EAP 发展过程及引入我国公安机关应用的背景、研究意义进行论述，并对相关理论 进行综述性的分析研究。在学习借鉴国内外先进企业和政府部门应用的理论和 实践的基础上，采用发放调查问卷、访谈、定量和定性分析等方法，分析X市 公安基层警员心理健康状况及成因，探讨员工帮助计划在公安部门基层单位实 施的必要性研究，最后，论述得出适合我国公安基层派出所特点的EAP实施的 原则‘要素和步骤以及