第六章 领导理论幻灯片.pptVIP

费德勒模型研究思路 确定二种领导风格 提出三种情景因素 组合成八种情境 风格与情境匹配 结论 1.确定领导风格 ≥64分 关系型 ≤58分 任务型 58-63分 理想位置 2.提出情境因素 上下级关系 任务结构 职位权力 费德勒模型 上下级关系 任务结构 职位权力 明确 不明确 明确 不明确 好 坏 强 弱 强 弱 强 弱 强 弱 有利 中间状态 不利 1 2 3 4 5 6 7 8 环境类型 对领导的影响 有效的领导方式 关系型 任务型 任务型 关系型 任务型 提高领导有效性的两条途径 替换领导者以适应情景 改变情景以适应领导者 费德勒模型实践意义 费德勒模型评价 领导理论发展史上的重要里程碑！ 局限： LPC量表的逻辑实质尚未被很好地认识，一些研究指出回答者的LPC分数并不稳定。 3项权变变量对于实践者进行评估来说也过于复杂、困难。 “费德勒模型”在护理管理中的应用 护理管理者首先要重视环境的变化 要注重与下级的关系 护理领导者要尽量的明确工作任务结构 领导生命周期理论 领导生命周期理论，（life cycle theory of leadership ） 又叫情境理论 (situational leadership theory) 提出者：卡曼(A．K．Karman)，1966年 补充发展：赫西(Paul Hersey