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新形势下创新国有企业党建工作实践与思考 　　【摘 要】在市场经济形势下，随着国有企业改革的不断深化，新情况、新问题、新矛盾不断涌现，给国有企业党建工作带来了机遇的同时，也使国有企业党建工作受到了新的挑战。这就要求我们，加强对国有企业党建工作研究，通过强有力的思想政治工作凝聚职工合力，推动经济快速健康发展。 　　【关键词】企业；党建工作；科学发展 　　1.企业经营中开展党建工作的必要性分析 　　（1）党建工作确保企业正确的政治方向。党建工作是企业所有工作的生命线，它为企业的经营发展指明了正确的政治方向。企业党建工作的一项重要内容，就是要动员和组织企业员工积极学习党的思想，提升自我素质，同时努力工作，确保先进性的示范作用，在企业发展中发挥先锋作用。企业若想做大做强，必须要同党和政府的政策保持一致，从企业员工的思想政治工作入手，明确新形???下企业思想政治工作思路，实现新的转变，来确保企业的更快发展。在市场竞争日趋激烈的今天，党建工作已经渗透到了企业生产、经营、管理、安全等工作的方方面面，成为企业不可缺少的生产力要素之一。 　　（2）党组织在企业改革中发挥积极力量。党建工作的目的是支持改革，推进发展。在国有企业的改革与发展等重大问题上，党组织始终在方向上高瞻远瞩，起着总揽全局的作用。企业的改革发展还表现在企业决策方面，党组织在企业决策过程中也发挥着积极意义。在整个决策过程中，党组织既要遵照《党章》规定和《公司法》的要求，全力支持行政班子决策，又要在决策过程中做好监督，确保这些决策不但能正确贯彻执行党的方针政策，还要严格遵守国家的法律法规。此外，在落实党管干部原则时，企业党组织还承担着配合上级党组织做好对领导班子的选配工作，同时还要努力做好企业中层管理人员的培训和考察工作，担负年轻后备干部的培养、选拔、教育、管理等工作。 　　（3）党建工作有助于营造和谐的企业氛围。党建思想政治工作能够不断提高企业领导和职工的思想认识水平，能够改善企业领导、职工之间的关系，形成一种和谐的人际关系。企业和谐的核心在于人与人之间的和谐。要建立和谐的企业，做好领导、员工之间的思想政治工作是根本。党建思想政治工作是理论基础，在教育学习中通过对企业领导干部和广大企业员工进行宣传，形成良好的氛围。领导通过各种会议、媒体、形式，坚持不懈地向员工宣传讲述企业的形势任务、市场定位、竞争态势，使员工能及时掌握当前企业发展的脉络，提高认识水平。需要注意的是，领导干部在开展思想政治工作的时候，既要居高临下，又要与员工建立平等关系，与员工打成一片。另外，通过思想政治工作的开展，员工之间也可以化解矛盾，消除隔阂，团结一致，使企业更加和谐的发展。 　　2.当前困扰企业党建工作存在的主要问题 　　（1）对企业党建工作不够重视。这表现在对企业党组织的地位和作用认识不够，部分企业存在着“重经济，轻党建”的思想，认为企业是纯经济组织，目标是追求利润最大化，而党组织是一个政治组织，并不是企业生产经营的前提，不建立党组织企业照样发展。有些人认为，随着现代企业制度不断完善，很多公司的治理结构已经明确了股东会、董事会和经理层的职责任务，企业党组织缺乏发挥作用的空间和途径，如此想法导致对企业党组织的作用发挥信心不足，缺乏开展党组织工作的热情。 　　（2）对企业党组织的定位不清晰。在改革不断深化的情况下，企业公司改制后面临着许多新状况，客观上困扰着企业党建工作。企业党组织既是中国共产党政治组织的一部分，又是企业经济组织的一部分。企业党组织要在双重身份、二维坐标系中确定自身地位，这对于从传统工业企业改制过来的企业党组织是个严峻的挑战。此外，随着公司法人治理结构的确立和现代企业管理制度的构建，如何将党组织的职责分工、工作任务纳入企业的管理体制、管理制度、工作规范之中，使党组织的政治核心作用组织化、制度化、具体化，是企业党组织面临的又一大难题。同时，国有企业的产权结构逐步由过去的国有独资或绝对控股向多元参股转化，企业组织与各出资者的关系不再是以往与企业职工之间的单一关系，不可避免地给企业党建工作提出了新情况、新问题。 　　3.新形势下完善企业党建工作的思路 　　（1）全程参与企业重大问题的决策。党组织在企业的政治工作中处于核心地位，要发挥领导作用，这种领导作用不仅体现在思想意识方面，还体现在对企业重大决策的全程参与商。实现企业发展目标，首要任务就是明确发展和经营方向。党组织要依据现代企业的制度设计来确定自身职能，并要适应公司法人治理结构的要求，妥善处理好党组织与董事会、经理层、监事会的关系，使党组织与公司法人治理结构职责明确、有机融合、运转协调。同时，企业党组织应全过程地参与企业重大问题的决策，为企业发展和经营把关定向，这是发挥政治核心作用的重要内容。在参与决策的过程中，企业党组织要遵照《党章》规定和《