劳动合同法对劳务派遣行业的影响课件.pptVIP

《劳动合同法》对劳务派遣行业的影响 (三)我国劳动力派遣企业分类 《劳动合同法》对劳务派遣行业的影响 劳动派遣的分类: 雇佣型派遣与登录型派遣 系统内派遣与社会化派遣 专业派遣与兼业派遣 公益性派遣与商业性派遣 《劳动合同法》对劳务派遣行业的影响 劳动部门与人事部门依 托公共就业服务机构或 人才交流服务机构成立 的劳动力派遣组织。 劳动部门 人事部门 依托职业介绍中心 就业局（有的营利性 有的非营利性） 人才派遣 人才租赁 （基本都是营利性） 《劳动合同法》对劳务派遣行业的影响 分类: 国务院及省级政府 批准成立的垄断性 劳动力派遣机构 中国国际技术智力合作公司、 中国国际人才开发中心、 中国国际企业合作公司、 中国四达经济技术合作公司 国务院 批准 各地政府批准成立 的外事服务单位 近百家的外企服务公司 北京与上海最大 《劳动合同法》对劳务派遣行业的影响 其他类 用人单位自己成立的 专属派遣 经劳动部门 人事部门批准成立 未经批准擅自成立 《劳动合同法》对劳务派遣行业的影响 《劳动合同法》对劳务派遣行业的影响 分布 地区 行业 以广东、上海、江苏、北京为主， 全国各地都有 服务业（电信、银行、饭店、医院、 邮政、家政、电力、铁路运输 ） 、制造业、建筑业及一些机关事业单位 职业 话务员、礼仪小姐、客户经理、 小时工、司机、保安 《劳动合同法》对劳务派遣