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谈高校思想政治工作者人格魅力 　　摘要：思想政治工作者只有提高自身的人格魅力，才会在工作中游刃有余，通过人格魅力的感召、示范、吸引来实现高校思想政治教育的目的。本文就如何提升高校思想政治工作者的人格魅力进行探讨。 　　关键词：高校；思想政治工作者；人格魅力 　　一.人格魅力释义 　　人格魅力就是指一个人在性格、气质、能力、道德品质等方面吸引人、影响人的力量。人格魅力表现在对集体对事业的高度责任感；表现在对群众的真诚热情、富于同情心、乐于助人；表现在对自己严格要求，廉洁奉公，自强不息，保持着旺盛的进取精神。 　　二.高校思想政治工作者人格魅力在工作实践中的作用 　　1.思想政治工作有的放矢的需要 　　毛泽东同志志存高远、脚踏实地；文明精神、野蛮体魄；勇于探索、敢于创新；自强不息、不屈不挠；勤政为民、清正廉洁的人格魅力极富教育意义，在物质条件极其艰苦的环境下 ，靠他光辉的人格魅力，给中国人民极大的精神激励，指引着革命走向胜利。 　　高校思想政治工作者应是具备高度责任感和无私奉献精神的一个群体，应是能够给人带来思想启迪和行为示范的人。要在做好本职工作的同时不断地进行理论和实践的探索与总结，要对不同发展阶段师生的思想动态做出全面、正确、客观的把握，找出相应的思想政治教育的有效方法与途径，做到有的放矢。这就要求思想政治工作者具有较高的思想理论素质和良好的人格魅力。通过思想引导和榜样示范使师生树立为人民服务、集体主义、诚实守信、爱国守法等道德理想，并以此去约束、规范自身的行为，从而达到思想政治教育工作的目的。思想政治工作者的这种人格魅力会使其行为更加积极进取、更有亲和力与凝聚力，激发出师生们强烈的认同、共鸣与向往，使其“见贤思齐焉，见不贤而内自省也”，培养起自身积极、健康、向上的心理人格。 　　2.高质量的决策水平的需要 　　邓小平同志高屋建瓴，他用最精确的语言阐述了什么是领导：领导就是服务。权力首先是责任，权力的唯一价值是为人民服务。领导者要做到两个字，一个是“刚”，一个是“柔”。“刚”就是要坚持制度??“柔”就是在执行制度的过程当中把领导者的经验、知识、领导艺术渗透进去，刚柔并济。 　　从管理学的观点看，思想政治工作者身上存在着两种影响力：一种是职位权力的影响力；另一种是人格魅力的影响力，即非权力影响力。职位权力的影响力具有外来性、强制性和阶段性，并随着职位的消失而消失，而人格魅力的影响力却具有内在性、根本性和长远性，并随着人格的变化而变化。 　　现实中，有的思想政治工作者有权无威或权大威小，就是因为人格魅力的影响力不够。一个思想政治工作者要使自己树立威信，取得信任，就应把做人与做事很好地结合起来，树立良好的道德观。其实能够做好思想政治工作很难，做好一个有魅力的思想政治工作者更难。只有不断学习、不断提高自己，才能保持战略性的远见卓识和高质量的决策水平。 　　3.人性化服务管理的需要 　　孙子说过为将者要具备：智、信、仁，勇、严。这也可以作为思想政治工作者的基本要求。中国是一个儒家思想极浓的国家，在各行各业都散发着十分浓烈的“人情味”，而规范化、制度化最终也就必须体现在人性化服务管理模式上来，其中适时沟通又是人性化服务管理最行之有效的工作方法。沟通可以达到相互了解，使正确的决策能够很快被人理解和接受，变成执行决策和服从领导的实际行动，没有沟通就难有统一的意志、观念和行动。怎样来做到这些，一方面是靠严格的、科学的服务管理制度，但同时用人格魅力来打动人心，实施就会顺利的多了！ 　　如果思想政治工作者拥有非凡的人格魅力，那么就拥有了自己的个人品牌。人性化服务管理与传统的管理学相对应，更加注重对人的关爱，强调互动的沟通交流，创造上下满意的程度。孙子曰：上下同欲者胜。作为思想政治工作者，倘能时时关注自身的修养，提高自已的素质，一定能促进人性服务管理的发展与创新，做到上下同欲。 　　4.引领坚定正确政治方向的需要 　　思想政治工作者政治人格的感召能够使他人更容易认同中国特色社会主义政治体制与意识形态，从而自觉地成为中国特色社会主义的坚定拥护者和建设者。高校思想政治工作者如果能够通过一种融合了理性说服力与情绪感染力的方式来发挥其政治人格的感召力，必定会使师生产生对中国特色社会主义政治体制与意识形态的强烈认同。高校思想政治工作的一项重要任务即培养师生坚定的政治立场，而要树立这种坚定的政治立场，最佳途径莫过于培养高尚的政治人格。首先就要求思想政治工作者必须有强大的政治人格的感召力。这种感召力能够影响他人本身政治人格的形成和发展，具有十分重要的意义。要完成中国特色社会主义政治体制的改革，建立一个更加和谐的社会，培养公民的现代政治意识是一个必不可少的步骤，高校思想政治工作在其中发挥着重要作用。而这种现代政治意识，如政治参与意识、民主意识、宽容精神等，正是