8职业与就业准入9常识黄ppt课件.pptVIP

切不可随意应付。反正这不是我的专业行当，自己也不会干很久，又何必那么认真呢，这就是许多反串择业者的心态，其实这是极其错误的。你在反串岗位上漫不经心，不负责任，不仅会给人家造成很坏的影响，而且还将使自己养成不好的习惯。 切不可反串过频。原本是学法律的，可他却朝三暮四，一会儿去搞房产设计，一会儿又去推销人寿保险，一会儿去开发电脑软件，一会儿又做心理咨询。尽管没有放弃主业，但反串太多，同样不利于自身事业的发展，要想有所作为，就必须集中精力，要住一点深入挖掘，只有专才有可能高人一筹，才有可能打出自己的名牌。 切不可本末倒置。反串择业作为检验年轻人才能和知识的手段，同时作为一种生活视野的拓展性尝试，也是值得提倡的，尤其是在自己对正在从事的本行感到前景有限时，更应该去试试。但是反串毕竟是临时尝试，即使你觉得反串行当比你的本行更有吸引力，也不要随便抛弃本行，不然，反串结束，回过头来重操旧业还得另起炉灶。如果你在自己的专业行当中已经有了扎实的基础，或者已有了 重大的投入，甚至造诣较高，那你就不要轻易放弃本行，更不要本末倒置。 谢 谢！ 第三单元 职业与就业准入 盘点360行 探究职业能力 常识一 什么叫职业 职业是指从业人员所从事有偿工作的种类。是有劳动能力的人为生活所得发挥个人能力，并为社会做贡献的持续性活动。 职业具有三个功能：谋生的手段；为社会做贡献的岗位；实现人生价值的舞台。 三者密不可分，其中“谋生”是基础，“贡献”是灵魂，“价值”是结果。 你知道吗？未来受欢迎的十种人才 懂管理、会经营，具有一定市场营销经验的管理人才 工作严谨负责，能吃苦耐劳，具有一项或多项技能的人才 口头表达能力强，具有较深的文字功底，学识全面，善于沟通，会使用电脑，具有较强的交际能力，熟悉人情世故的公关、策划人才 熟练掌握进出口贸易知识，具有外贸经验，擅长商贸会话、商业谈判和翻译技术的外语人才 通晓法律知识和外贸知识，善于应诉和答辩，会打官司的法律人才 具有较强的人力资源管理能力，能为企业物色、选拔和培训人才的“伯乐型”人才 具有一定企业管理经验，特别是具有企业危机管理经验的人才 具有设计才能，擅长产品设计、商标设计、广告设计的人才 具有市场调查、市场预测、市场分析能力的调研人才 具有会计、经济知识和财务管理经验的财会人才 常识二 职业分类(8大类，66中类，413小类，1838个职业) 国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人 专业技术人员 办事人员和有关人员 商业、服务业人员 农、林、牧、渔、水利业生产人员 生产、运输设备操作人员及有关人员 军人 不便分类的其他从业人员 目前职业已超过12000多种，一些新的职业还在出现，另一些职业又在衰亡，你能说出来吗？ 常识三 什么叫产业？ 产业是由社会劳动分工而独立出来的、专门从事某一类别生产经营活动的单位总和。国民经济部门按产业结构通常分为三大产业部门，即第一产业、第二产业、第三产业。 常识四 第一产业与职业 第一产业包括农业、林业、渔业、畜牧业。 常识五 第二产业与职业 第二产业指广义的工业，包括采掘业、制造业、自来水业、电力、蒸汽、热水、煤气和建筑业等 常识六 第三产业指广义的服务业，包括四大部分： 流通部门 服务部门 科教文卫体育部门 机关团体 常识七 就业准入制度 就业准入制度是指根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定，对从事技术复杂、通用性广，涉及国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业的劳动者，必须经过培训并取得相应的职业资格证书后，方可就业上岗的制度。 就业准入制度的意义 实行就业准入控制,推行职业资格证书制度, 一是可以规范劳动力市场建设,为劳动者就业创造平等竞争的就业环境; 二是可以实现劳动力资源合理开发和配置,并使其纳入良性发展轨道; 三是可以促进劳动者主动提高自身的技术业务素质,使我国的就业从安置型就业转为依靠素质就业,达到使劳动者尽快就业和稳定就业的目的. 什么是职业资格 职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求.职业资格包括从业资格和执业资格.从业资格是指从事某一专业(职业)学识、技术和能力的起点标准.执业资格是指政府对某些责任较大、社会通用性强、关系公共利益的专业(职业)实行准入控制,是依法独立开业或从事某一特定专业(职业)学识、技术和能力的必备标准. 什么是职业资格证书 职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明.它是劳动者求职,任职,开业的资格凭证,是用人单位招聘,录用劳动者的主要依据,也是境外就业,对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件