教育体育局领导干部年度党风廉政述职述廉报告word文档下载.docVIP

教育体育局领导干部年度党风廉政述职述廉报告 在教育体育局领导和镇党委、政府及教育总支的 正确领导下，在全体教师的 热情支持和帮助下，通过全校师生共同努力，学校在201x年出现了新的 气象，赢得了新的 发展，取得了新的 成绩。本人在上半年在齐贤镇中工作，下半年在XX镇中工作，结合廉洁从政和一年来的 工作，向各位领导和同志们汇报如下： 　　一、严格执行党风廉政建设责任制和廉洁自律的 各项规定 　　认真学习中国共产党干部廉洁从政的 若干规定，以“干在实处，走在前列”为工作目标，以“科学的 教育发展观”来指导自己的 世界观、人生观和价值观。以“规范办学、科学提质、内涵发展”为切入点，在XX镇中努力实践“规范立校,质量兴校,文化治校,特色亮校”的 办学目标。 　　1、加强行风建设，开展师德承诺和教师学习日，进一步端正全校教师的 师德观、质量观、人才观。抓党建工程，以“争先创优”为载体开展工作.坚决贯彻省教育厅减负“六个严格”有规定，严格执行教育计划，实行课堂40分钟，开展大课间活动。认真组织开展教育现代化思想大讨论活动，通过讨论、教师代表发言和学习学校先进教师、老教师的 先进事迹，进一步端正了教书育人、为人师表的 意识。关注新闻舆论中的 反腐宣传，自觉接受警示教育，严格要求自己，树立勤政廉政的 共产党员形象。 　　2、坚持依法办事，按学校的 规章制度办事。坚持“公开、公平、公正”的 办事原则，涉及到财、物的 事，一是坚持分级管理，一般事情交总务处裁决，较大事情由校长办公会议集体讨论决定，坚持勤俭节约办学校的 原则，涉及维修或添置新的 设备总是力求经费支出最小化，努力规范经费管理;在9月和11月份的 两次食堂经费管理和安全检查中，学校的 经费管理受到教体局领导的 肯定。二是坚持民主管理，涉及到教师的 评先、评优、评聘职称及岗位责任制考核，都通过校长办公会议或行政会议及教代会、甚至全体教职工大会讨论、公示，不是校长一个人说了算。绩效工资和教师职务聘任，坚持做到公开、公正、公平，程序优先，做到制度前面人人平等，操作透明。 　　3、把“全心全意为人民服务”的 入党誓言作为自己的 座右铭，一心为公，以宽大的 胸怀，高度自觉地维护集体利益，努力做到廉洁自律。不损公利己，不利用职权及影响谋取私利，不利用职权及影响为亲戚、朋友谋取不当利益。在招生工作中我们成立了招生工作领导小组，严格执行招生计划，同时解决了外县籍民工子女的 入学问题。 　　4、严格执行党风廉政建设责任制，重大事项及时向上级领导汇报，认真履行工作职责，不敷衍塞责、玩忽职守。 　　二、遵守工作纪律 　　1、模范地遵守学校的 一系列规章制度，努力克服路途遥远的 困难，坚持早到校，迟回家，全年无病事假。平时绝大多数日子都在学校，除正常工作需要外出外，不随意离开学校。 　　2、严格遵守组织纪律。能积极按照教育局的 要求，联系本校实际，积极、主动地做好工作，开好每周一次的 班子会，重大事情大家商量决定。 　　3、遵守开会纪律。都能准时参加，记好笔记，领会精神。 　　4、以身作则，身体力行，凡是要求教师做到的 ，自己带头做好，发现问题总能第一时间督促相关处室落实好。 　　三、工作业绩： 　　1、创新创优，全面推进学校工作内涵发展 　　(1)加强学校民主管理，突出教育教学管理体制创新 　　创新进取是人的 一种积极向上的 品质，也是学校求得发展的 动力和活力，为进一步突出对办学思想、教育管理体制机制、学生德育工作的 创新，突出对教育教学方法、学生个性特长发展的 创新，以进一步促进教师工作的 积极性。以规范立校、文化治校的 理念引领完善和修订教育教学管理制度。在此基础上实行大事情集体决定，少数服从多数的 原则，把民主管理建立在制度的 基础上，让制度规范师生的 教育教学行为。 　　(2)加强班子队伍建设，提高科学的 执行力 　　班子队伍是一所学校的 灵魂，也是一所学校的 凝聚力所在。坚持每周一次的 行政例会制，组织班子成员学习教育教学理论，探索教育科学发展内涵发展的 规律特征，促进思维方式和领导方式的 转变，提高自身的 管理工作能力和协调能力;另一方面通过上周工作回顾和本周工作布置增强编造兼顾的 能力和科学的 执行力，明确要求干部做好角色定位，少说空话，多干实事，每天坚持“四个一”，即：每天巡视一遍校园，每天与师生谈话一次，每天发现一个问题，每天解决一个问题。 　　(3)加强教师师德修养，争做人民满意教师 　　学校成立了师德建设领导小组，明确师德建设的 总体要求，把师德师风情况列入月岗位考核和年终岗位考核之中，并且作为教师评先、评优、职称聘任的 前置条件。平时不定期对教师日常教学行为、校外有偿家教等进行检查通报，学校围绕拒绝有偿家教、减轻学生过重课业负担、杜绝体罚和变相体罚行为等方面内容，拟定了《XX镇中学