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管理者的自我激励 (共2篇) 管理者的自我激励【本讲重点】 和平年代锻炼不出优秀的领导者 持续保持情绪的巅峰状态 相信自己是最棒的管理者 每时每刻使自己充满信心和激-情 养成一分钟调整情绪的习惯 找到伟大的梦想来激励自己 思考 人生不如意的事有十之八-九，你如何在不如意时让自己振作起来？ 一个再优秀的领导者，个人也只能发挥１％的作用，但是假如员工受到很好的激励的话，就会发挥能量的１００％，所以领导者的激励能力非常重要。 管理者自我激励的观念（一） 和平年代锻炼不出优秀的领导者 一个优秀的领导者本身就是在挫折当中诞生出来的，所以一定要具有那种迎接困难和挑战的想法，因为困难本身起到的最大作用，就是提升你的能力。 困难越大，能力越大。当一个困难被突破了之后，你的能力自然而然就会得到一个成长。 【事例20-1】 艾 柯卡当年被福特汽车公司的老板开除后，到了濒临倒闭的克莱斯勒公司，并只领取象征性的一元钱的年薪。他开始经营并帮助克莱斯勒公司起死回生，还把这个企业 推进到一个非常有利的一个地步，让非常多的人欣赏他，甚至有相当多的美国人提议由他来做总统。这说明艾柯卡已经在迎接困难和挑战的过程中，把自己打造成了 可以迎接各种挑战的优秀的领导者。 既然是和平年代锻造不出优秀的领导者，所以从领导者带领一个团队开始，就下定决心迎接各种挑战，既然挑战是成功过程当中必不可少的部分，那就让挫折早一点到来吧。 要持续保持情绪的巅峰状态 一个人保持巅峰情绪状态很重要，如何持续地保持？前面已经讲过非常多的方法，这里要讲一个观念，就是激-情是爱与愤怒的产物，你要对你的生活充满激-情，也就是要给予你应该爱的事情一种珍爱，对某些事情感觉到你的愤怒。 【事例20-2】 乔·吉拉德，被称作世界上最伟大的推销员，他在一年的时间销售了1425辆雪弗莱汽车。法拉利公司每年赠送他一辆最新款的汽车，用于他作为法拉利公司形象代表的费用，他为什么会取得这么好的销售的业绩？３５岁那年，他破产了，当时他觉得生活发生了翻天覆地的变化，晚上不敢回家。乔·吉拉德的父亲从他小时候就看不起他，他就把他父亲的画像挂在办公室里，一方面是因为他对父亲深深的爱，另一方面他对他父亲给他的评语有着深深的愤怒，他决心要做出成就让他父亲看。经过努力，他终于成功了。 在你的生命当中会有很多人在期待着看你的结果，就把这些期待看作是最好的激励吧。 运动会让你产生巅峰状态，所以你要活动起来，经常去运动非常的重要。通过不断地自我激励，通过不断地让你产生激-情，会让你产生一个持续的巅峰状态，有事可以做，有梦可以想，有人可以爱，应该是一个非常幸福的一个人。 管理者自我激励的观念（二） 相信自己是最棒的管理者 没 有人会去跟随一个不自信的领导者，所以你要相信自己是一个优秀的领导者和管理者。即使是最棒的领导者和管理者也不是天生下来就是最棒的，同时要告诉你，每 个人身上都具备管理者和领导者的特质，只要你下定决心去学习，去挖掘你身上独特的领导和管理的魅力，你就会把自己的这种独特的气质开发出来。通过不断地学 习，你会变成一个非常优秀的领导者和管理者。 要 不断地去认定自己的力量，经常问自己：假如我是最棒的领导者和管理者，这一刻应该怎样思考，这一刻应该怎样去行动，该怎样去面对我周围的一些事情？当你面 对一个环境不知所措的时候，认定你就是最能够善于处理这种环境的人，你就是站在这个人群当中最会解决这个事情的最棒的领导者和管理者，应该怎么做，你会得 到一个很好的答案。 每时每刻使自己充满信心和激-情 世界上有三种人： ●第一种人叫做自我激励的人。这种人大多数是天生的领导者，他们可以实现很好的自我激励，优秀的人不是没有犯过错误，不是没有被挫折挑战，他犯过的错误比任何人都多，可重要的是被击倒后能不能再起立，再进行一个很好的自我激励，重新再站立起来。 ●第二种人叫做被别人激励的人。不论是多优秀的人都有脆弱的时候，都需要别人鼓励。 【事例20-3】 电 视剧《康熙王朝》中有一个镜头，当康熙对做管理国家有了困惑时，孝庄皇太后就告诉他：从今以后我要你记住，你的头上是蓝蓝的天，你的脚下踩的是坚实的土 地，天下所有的人都是你的臣民，她给康熙进行了一个很好的激励。康熙也的确被孝庄皇太后的言语所激励，更加努力治理国家。 阅读伟人的传记，会接触到伟人的心灵世界，阅读他的自传的时候， 你就进入到了他内心的世界，随着他而悲伤，随着他而庆祝，随着他而激励自己，所以你进入到了他的完全状态，当你具备了他那种状态的时候，你如遇到同样的问 题，你就会不自觉地运用同样的方式去思考。你要寻找机会与优秀的人物沟通，了解他们如何克服困难，遇到同样的事情，你会不由自主地采用他的思考方法。 ●第三种人，就是不被激励和反激励的人。 【练习】 有 一个父亲只会打架喝酒，他有两个儿子，哥