色眼识人——PA性格色彩.ppt

分享者： becky;此“色”非彼“色”此所谓“色”，是当前被大众所知的《非诚勿扰》嘉宾主持人—乐嘉提出的性格色彩（FPA性格色彩）。FPA是 FOCUS Personality Analysis的缩写，它是根据美国行为心理学家——弗洛伦丝﹒利特尔创建的性格雏形为基本架构，由FOCUS不断发展至今的一套性格分析系统。FPA系统将人的性格分为四种颜色：红、蓝、黄、绿。当中各种色彩所代表的性格与你个人偏爱的颜色无关，色彩在此处只是代表符号而已。;乐嘉;【工作经历】 1994年（19岁），成为雅芳公司全球最年轻的销售培训经理； 1996年（21岁），开始活跃在大型的演讲台上，成为中国最年轻的职业演说者之一，迄今大型演讲过千场； 2000年，创立“FPA?性格色彩”课程，将性格分析的应用从领导、销售、客服、招聘、沟通、团队延伸至心理咨询、婚恋、教育、个人成长等各领域； 2010年起担任江苏卫视??非诚勿扰》节目嘉宾； 2011年8月担任《不见不散》制片人； 2013年，担任CCTV《首席夜话》主持人。;【代表作品】 《FPA性格色彩入门—跟乐嘉色眼识人》 《色眼再识人》 《让你的爱非诚勿扰》 《人之初，性本色》《跟乐嘉学性格色彩》《微勃症》 出版了培训教学DVD：《性格色彩乐嘉说》 2010年担任江苏卫视《非诚勿扰》嘉宾主持； 2011年江苏卫视《不见不散》主持人； 2013年，担任CCTV《首席夜话》主持人。;人之初，性本色;你是什么颜色的;测试前必知： 按照FPA性格色彩四大功力中最基本的功力--洞见的定义，真正洞见自己，需要明白四件事情： 　1. 知道我天生的性格是什么； 　2. 知道我现在的个性是什么； 　3. 知道我为何以及怎样从原来变成现在这个样子； 　4. 知道为何别人眼中的我和自己眼中的我有如此巨大的差别。 只有彻底搞透这四个问题，你才能算对自己有立体、清晰、全面的认知。;答题时请注意 关注你自己的内心世界而非你的工作状态。你的习惯、教育、阶层和年龄常会给你一些误导，如果你很难确认，请选择让你最本能、最真实的反应，而不是思考最好的、最适合的或最应该的。 简言之，你回答的是我是谁，而不是我应该是谁，也不是我希望是谁;测试结束： 你所测得的结果是自己天生的性格而非后天个性的框架，直白说——这个测试，测的是你先天的本色，而非后天被染过的现在的你。 当然，此测试是否完全吻合你，还要取决于你在阅读过程中的理解和共鸣。 ;;天性中的性格，基本是以下12 种情况： 典型的红色 典型的蓝色 典型的黄色 典型的绿色 红＋黄 红＋绿 蓝＋黄 蓝＋绿 黄＋红 黄＋蓝 绿＋红 绿＋蓝;西游记全家福照片;;红 色;红 色;对待工作: 工作主动，找寻新任务 不喜欢太多的规定束缚，富有创意 积极，充满干劲 反应快，闪电般开始 富有感染力，能够吸引他人参与 激发团队的热情合作和进取心，重视团队合作 完成短期目标时，极富爆发力? 常在紧张气氛下展现幽默与化解冲突的能力;对待朋友: 喜欢交友，善于与陌生人互动 真诚主动，热情洋溢 容易原谅自己和别人，不记仇 有错就认，很快道歉 擅长搞笑，是带来乐趣的伙伴 喜欢接受别人的肯定和不吝赞美 富有个人魅力? 喜欢即兴活动;;——他们的天赋： 天生的领导者！ 高效行动，坚决果断抓大放小，敢冒风险 目标导向，永无止境 坚定自信，永不言败 坦率直接，实用主义 抗压力强，不感情用 独立、进取、好胜 ;——有时会被抱怨： 倍感压力 自负骄傲 控制欲强 咄咄逼人 忽略人际 行为冲动 缺乏耐心;对待工作: 目标主导 -天生的领导者 高瞻远瞩，顾全大局 善于管理 委派工作 寻求实际解决方法 干净利落，讲求效率 坚持不懈，促成活动 善于设定目标，掌握重点执行 愈挫愈奋 富有责任感 ;对待朋友： 不大需要朋友 乐于为集体工作 会领导及组织 直言不讳地提出建议? 给予解决问题的方法，而非纠缠在过去? ;从一条短信就能辨认出蓝色？ ;——他们的魅力在于： 高度敏感 富有诗意 思想深邃 善于分析 忠诚、自我牺牲 原则、责任心强 稳健谦和 善解人意 艺术性、天赋、理想主义;——有时不太招人喜欢： 抑郁，情感脆弱 自惭形秽 患得患失 灵活性差 行动缓慢 要求苛刻 喜好批判和挑剔 冷漠严肃 不主动与人沟通; ;蓝 色;;——他们的好处是： 乐知天命，与世无争 天性宽容，耐心柔和 中庸之道，稳定低调 宽容，豁达，善于聆听 镇定自若，处事不惊 领导风格，以人为本 擅对压力，自控力强;——他们的局限在于： 牺牲目标 拒绝改变 胆小被动 避难求易