三元企业文化手册.doc

三元企业文化手册（部分） 第一部分: 公共部分 一、 八个良好风气 二、 企业理念 三、 十荣十耻安全荣辱观 四、 十提倡十不要文明公约 五、 员工应具备的文明品质 六、 员工礼仪规范 七、 员工基本行为规范 八、 员工文明用语 1、 接待来客用语 2、 接听电话用语 3、 办公日常文明用语 4、安全嘱咐用语 九、员工日常行为禁忌 1、 对服务对象忌语 2、 职业行事十禁忌 3、 日常交谈十禁忌 4、 邻里相处十禁忌 5、 生活行事十禁忌 十、 员工井下行为规范 1、 班前准备工作 2、 入井着装 3、 佩带安全装备 4、 入井 5、 携带工具 6、 乘罐 7、 乘坐大巷人行车 8、 井下行走 9、 班中作业 10、班后洗澡 八个良好风气 勤奋好学 学以致用 真抓实干 务求实效 艰苦奋斗 勤俭节约 顾全大局 令行禁止 发扬民主 团结共事 秉公用权 廉洁从政 生活正派 情趣健康 企业理念 企业思想（经营理念） 奉献社会，造福员工。 企业精神 无尽超越，争创一流。 企业作风 脚踏实地，雷厉风行。 管理理念 人人抓管理，事事求规范，管理重微观。 安全观 规章至上，安全为天 安全核心理念 以人为本，生命至上。 安全价值观 金钱可计，生命无价 安全认识观： 安全只有起点没有终点，安全只有更好没有最好。 质量观 质量维系安全，质量蕴发效益。 成本观 节约费用等于积累财富，成本优势等于市场优势。 市场观 因为不能占有100%的市场，所以必须100%的有市场。 服务观 以最优的工作服务生产，以至诚的服务取信用户。 省下的就是赚下的。 职业道德观 精业敬业，尽职尽责，追求完美。 人才观 竞争造就人才，业绩衡量人才，胜任就是人才。 创造观 进取无止境，创新到永远。 学习观 企业创建学校，员工自我塑造。 知识就是财富，本领就是身价。 成就观 做了不等于做好，做好不等于一流。 时间观 只可利用一生，不能留驻一秒。 时间就是资源，时间就是效益。 作业观 不干则已，干就干出个样子来。 培训观 成功的企业首先是所学校， 优秀的员工永远都是学生。 十荣十耻安全荣辱观 以安全第一为荣，以忽视安全为耻； 以超前预防为荣，以盲目蛮干为耻； 以责任落实为荣，以失职渎职为耻； 以遵章守纪为荣，以出现三违为耻； 以深严细实为荣，以作风漂浮为耻； 以自保互保为荣，以伤人害己为耻； 以应知应会为荣，以愚昧无知为耻； 以令行禁止为荣，以随心所欲为耻； 以三铁管理为荣，以姑息迁就为耻； 以安全发展为荣，以发生事故为耻。 十提倡 十不要文明公约 1、 提倡讲究办公秩序 不要在办公区高声喧哗 2、 提倡爱护公共卫生 不要乱倒乱扔垃圾 3、 提倡爱护矿区环境 不要随意乱扔乱丢烟头纸屑 4、 提倡遵守社会公德 不要违反文明公约 5、 提倡养成良好卫生习惯 不要随地随处吐痰 6、 提倡使用文明用语 不要讲用粗话脏话 7、 提倡衣冠穿着大方 不要穿戴奇装异服赤身裸体 8、 提倡爱护公共财物 不要损公肥私利己 9、 提倡爱护生态环境 不要攀花折枝践踏草坪 10、 提倡崇尚科学文明 不要信仰封建迷信 员工应具备的文明品质 1、认真。世界上怕就怕认真二字这是现代企业文明最基本的行为品格。认真，首先是认真严肃态度，对每一项工作，每一步操作，都慎重对待，不马虎从事。认真，是一种求真，较真作风，不作假、不弄虚，不耍小聪明，一丝不苟干好每一件事。认真，关键是从小事做起，从细节做起，日复一日地做好自己本职岗位中的每一项工作或业务。在平淡无奇中创造业绩，在简单平凡中积累经验。 2、严谨。首先是遵循严谨的科学态度，一切从实际出发，按照客观规律办事；其次是细致、准确，精细，尽最大的努力减少失误偏差、二是周密，检点到各个方面，注意到点点滴滴。 3、勤奋。一是勤劳勤快，勤思、勤看，勤工作，二是勤勤恳恳、踏踏实实做人，谨谨慎慎做事；三是刻苦地学习，不断地自我约束，自我超越。 4、务实。务实就是干实事、做实功、出实招、求实效。务实就是吃苦实干，不善空谈、脚踏实地，在艰苦的实践中有所作为、建功立业。 5、坚韧。坚韧的品格是一生成功的关键，是企业职工完成任务的行为品质保证。坚韧就是要有韧性、有韧劲、有毅力、持之以恒、坚持不懈、百折不挠地把工作做好。 6、专注。对职业岗位要专一，对事业追求要执着，要有坚定的意志和信念，不要朝三暮四、见异思迁、这山望着那山高。办事作业要专心，集中注意力，全身心地投入到具体操作中。 7、服从。企业是一个在激烈市场竞争中生存发展的经济组织，是整体运行团队。每一个班组、岗位、职工、都是企业的细胞，是企业的有机组成部分。企业的任何指令，都是企业标志，每位职工都必须无条件地服从。 8、规范化。企业的规范是制度、纪律、标准