ikn[管理学]第一组薪酬案例分析.pptVIP

一、安利薪酬制度介绍（九种十二项奖金制度） 1、个人销售佣金（月结奖金） 2、市场开拓经费 3、4%领导奖金（世袭） 4、2%红宝石奖金（宽度） 5、1%明珠奖金（深度） 6、特二级经销商0.25%年终奖金（翡翠奖金） 7、特一级经销商0.25%年终奖金（钻石奖金） 8、杰出经销商0.25%年终奖金（行政钻石奖金） 9、a. 双杰出经销商0.25%年终奖金（双钻石奖金） b. 三杰出经销商0.25%年终奖金（叁钻石奖金） c. 四杰出经销商0.25%年终奖金（四钻石奖金） d. 五杰出经销商0.25%年终奖金（皇冠大使奖金） 个人销售佣金（业绩奖金）提成比例 * 销售代表 1、个人销售佣金（9%~27%）（月结奖金） * 销售代表（介绍朋友销售安利） 1、个人销售佣金（9%~27%）（月结奖金）+2、市场开拓经费 * 销售代表（领导奖） 1、个人销售佣金（9%~27%）（月结奖金）+2、市场开拓经费+ 3、4%领导奖金（世袭） ≈8000~15000/月 * 销售代表（红宝石 ） 1、个人销售佣金（9%~27%）（月结奖金）+2、市场开拓经费+ 3、4%领导奖金（世袭）+ 4、2%红宝石奖金（宽度）