北魏俸禄轨制述论.pdf

论文摘要 古代将有官职之人的薪资，称为“禄”，又称“俸禄”。禄的多少，是以官位 的高低而定，故《周礼》上说：“位定，然后禄之。”俸禄制最初的模式当为始于 西周的爵禄制，历经春秋战国，至秦汉，统治阶级已经发展建立起了一套比较完 善的官僚俸禄体系。魏晋南北朝时期，兵燹不断，鲜卑拓跋部一统中原，建立了 北魏王朝，开启了鲜卑人统治华夏的历史生涯。北魏初建时，受其当时社会政治 经济现状以及民族自身特点的限制，未能建立起一套比较稳固的保障官员生活来 源的俸禄制度，而代之以有游牧民族特色的不定时、不定额的班赏制度，这有其 时代的适应性和局限性。此后，经过几代帝王的发展和积累，至孝文帝对，国家 综合实力大大增强，为实行稳定的俸禄制度打下了坚实的基础，俸禄制应运而生。 北魏的职官俸禄问题，历来困扰颇多。首先是俸禄制实行的确切时间史书记 载中颇有矛盾之处；其次，因史书对官员俸禄的数量以及等差分配的具体实行情 况语焉不详，要理清头绪颇有难度。 本文以太和八年(484)俸禄制度全面实行和孝文帝迁都洛阳作为分水岭， 把北魏历史时段划分为北魏前期、平城中后期和洛阳时期，并以此为背景对北魏 官员在相应时期收入的主要概况及特点一一阐述，着重论述北魏俸禄制度构成的 两个方面，即职官俸禄和食邑爵禄。 笔者以为，北魏俸禄制度的初行时间应为献文帝时期(466—_471)，后因重 重阻力，最后只在地方宦员中实行俸禄制。至太和八年(484)，孝文帝实行俸禄 制度后，把原先的地方官员俸禄制纳入了其俸禄体系，至此，北魏开始实行统一 且完整的俸禄制度。北齐制度多因袭北魏传统。太和二十三年(499)职官体制 改革后，北魏创新地采用了九品三十级制，亦为后来的北齐沿袭。故笔者推测， 北魏与北齐在官俸数额方面或许也有相当大的雷同。因此，笔者以北齐官俸数额 为基准对北魏的俸禄数额进行分析，得出北魏从三品以上官员的官俸大概比北齐 相同品级的官员官俸高400匹帛左右。 食邑爵禄在北魏有一个发展过程，从仅有政治名誉的虚封制到拥有一定经济 收益的实封制或虚实并封制，这一方面是北魏汉化的结果，体现了其整个综合国 力，另一方面也表现出北魏统治者在政治才能方面还不够成熟。 前贤时哲对北魏俸禄问题已作了初步研究，但总体论述相对较少。北魏俸禄 制度从无到有，实际上反映了拓跋鲜卑自进驻中原以来，在制度方面进行的一系 列变革。从北魏前期杂乱无章的班赏制度到中后期井然有序的俸禄制度，这一方 面是北魏整体国力的上升，同时也体现了北魏统治者由少数民族的身份一步步深 入汉化的进程。笔者提出这个论题，主要是对北魏整个俸禄体系作较系统的论述， 进而探讨北魏一朝官员的俸禄体系由随意性向制度化发展的内在脉络。制度的变 革是决定性的，文化的积淀是深远的，北魏在制度文化上的逐步变革和与汉文化 的融合，为此后的隋唐盛世奠定了一定的基础。 论文共分四个部分： 第一章论述了北魏前期官员的收入主要来源于战后班赏： 第二章全面论述了太和八年的班禄制度及其相关内容； 第三章主要论述了北魏的爵禄食邑制度及其相关内容： 第四章主要是对北魏官员的其他收入来源作了概述，并以个案分析的形式对 北魏官员的收入情况作了详细描述。 关键词： 北魏 职宫俸禄 爵禄 收入 AbSt嘲Gt nn。oe吐tLMe，DnLl￡d 9u／叭 ne旰FBe瞧’s口协。日tn 4h”Dr乍旧L饥”，w。5 tD thech￡nes￡虎n。沈眦bDD恕t≯够匕j，佃“ 貌。oordonq D仟L。妇LpDs陡￡D¨．『n thB心如a P。s陡幻ns比，th“s 定斑“露红j s口纠￡叼9De5：“DP记e s口ln。g Dbt国}ned”．—rhe st虎忙巴d west s口L国r纠sstemfpD肌the ch。“D日n盘stg，