七大体系打造企业西点军校(第一部分）.ppt

美国为什么这么强大? 世界前500强大学中，美国占171所 世界大学分配图 2006世界前100强大学的国家分布情况 美国 英国 德国 日本 加拿大 52 9 6 5 3 以上是世界前100位大学的国家分布情况 说明图及数据表 世界500强为什么优秀？ 有一个非常重要的因素，就是它拥有强大的培训体系 中国500强为什么?优秀 有一个非常重要的因素，就是它拥有强大的教育体系 全世界最顶尖的CEO杰克.韦尔奇在刚刚上任GE一把手的时候,要建一所GE自己的大学,当时几乎 所有的股东都反对,因为建这所大学要投资4000 万美金,但杰克.韦尔奇坚持一定要建,他说培训会花很多钱,但不培训会更多钱.事实证明在未来的日子里,GE自己的大学为GE输送了大量的人才. 世界首富比尔.盖兹在一次新闻发布会上,记者问他:如果你要学习的话,你会向哪一家公司学习?他的回答让现场所有的人感到意外,他说他只会向安利公司学习.学习安利公司的培训体系.在安利有退休老人,有在校大学生,有各式各样性格的人,为什么它可以把这些社会人变成公司人?就是有自己强大的培训体系.安利公司的创始理查.狄维士说:安利如果没有培训的话公司将无法生存. 中旭与你共建企业西点军校 * * 机密文件 仅供江门朝扬精密制造有限公司使用 * 共建企业西点军校启动会 江门朝扬精密制造有限公司与中旭西点执行学院 CHAO YANG * 有一个非常重要的因素，就是它拥有强大的教育体系 世界前10强大学中，美国占8所 世界前100强大学中，美国占52所 国家的大学是为国家培养国家未来所需要的人才 如果一个国家没有大学的话会是怎么样？ 2006年世界前500强大学的国家分布情况 美国171，英国43，德国40，日本34，加拿大23 意大利23，法国22，中国19，澳大利亚17，瑞典11 以上是世界上前500位大学主要分布情况说明图及数据表 根据《财富》的统计，世界500强的公司中，有70％的企业有都自己挂牌企业大学，其它30％没挂牌的企业中，也都拥有自己的内部培训体系 企业的培训体系是为企业培养企业未来所需要的人才 如果一个企业没有培训体系的话会是怎么样？ 挂牌企业大学有：海尔大学、联想大学、中兴通讯学院、春兰学院、TCL培训学院、金蝶大学… … 其它没有挂牌的企业中，大部分也拥有自己的内部培训体系 你的企业有自己的培训体系吗？如果没有的话你的文化如何执行？你如何打造执行型人才？ GE为何如此强大 世界首富比尔.盖兹会向谁学习 你想拥有自己的培训体系吗 34届总统艾森豪威尔 五星上将麦克阿瑟 五星上将阿诺德 五星上将艾森豪威尔 五星上将布莱德利 18届总统格兰特 什么是企业西点军校 西点军校 ——是世界第一名的军校。 1802年3月16日，新当选的美国第三任总统托马斯·杰弗逊签署国会法令，宣告在纽约西点创办美国陆军军官学校。 西点军校至今已有205年历史：它为美国培养出了2位美国总统、4位五星级上将、3700多位将军！ 二战以后至今为商界也培养出了无数的商界领袖，在世界500强企业当中就有1000多位董事长、2000多位副董事长、5000多位总经理级别的领导！ 世界上没有任何一家商学院能培养如此多的政治精英和商界奇才！ 关键的秘密： 是心中有敌人，为生存而战，为打败对手而学！ 秘密一 入口 为什么而学比学什么更重要 ——西点军人为保卫美国自由而学， 为美国强大而学！ 秘密二 环境 责任、荣誉、国家! 西点军校 ——为什么能培养出无数卓越的领袖？ 一整套培训体系、教材、操作图表工具及强大的讲师顾问团队！ 老板必须是第一推动，执行实施教官，执行实施小组！ 中旭 提供 企业 提供 企业西点军校 ——帮助企业：打造自己的培训体系！拥有自己的“造血机制” 培养符合自己企业需要的执行型人才！ 为什么而学比学什么更重要 —-植入“结果导向”执行文化，改变员工的做事方式和做事习惯，形成“人人挑担子、凡事要结果”执行文化。 建体系、建文化、 建团队！ 激活团队执行的原动力 1 为什么而学比学什么更重要 —-“没有个人利益的牺牲，就没有强大的团队”，通过训练使每个员工都有强烈的团