TS管理評審報告-成型.ppt

* * PCEBG ITBG 2007年NBE(II)成型廠 管理評審報告 報告人:毛書鋼 2007年7月25日 目 錄 3.大件一次不良率狀況 1.人力資源狀況 4.生產排配達成狀況 2.設備稼動率狀況 5.內部稽核改善狀況 7.現階段問題檢討 6.可能影響質量管理體系的變更 一﹑2007年01月~2007年07月人力狀況 二﹑2007年01月~2007年07月設備稼動率狀況 大機(280T及以上):71台;中機(180T~250T):17台;小機（110T及以下):53台 總計141台 三﹑2007年01月~2007年07月大件一次不良率狀況 四﹑2007年01月~2007年07月生產達成率狀況 三月份未達標原因對策﹕ 五﹑內審改善狀況 經確認塞規已全部檢驗OK﹐有效校正日期為2008.1 7/20 林廣 7/15 張潤青 成型廠 品管使用之品質測量工具塞規，無檢測工具編號管理証據，且未貼定期檢校單 SP8/SP9 經確認報廢倉已無以上現象﹐該報批報廢品已處理 7/20 林廣 7/3 龙浩 成型廠 報廢倉內放置之產品(倉管員確認為待報廢品)，外包裝箱標示料號為：COMISK-BNB02-S02A0，責任單位空置，且無生產日期簽認，無法追溯 COP5/SP8 經確認員工上崗証已提申請單請人資部門核發,隨機抽一名員工號F3717499復查有佩帶經人資發放之上崗証。 7/28 林廣 7/18 龙浩 成型廠 生產現場請工號為F3713399作業人員提供上崗証查核，上崗証無人資部門蓋章確認，僅由廠級主管簽認，且無明確定義其証件有效日期或期限 SP3/SP8 複評結果(OK/NG) 實際完成日期 覆評人員 糾正措施預定完成日 受稽人員 責任部門 不符合事項描述 過程名稱 六﹑2007年現階段問題檢討 李峰 庄國飛 毛書鋼 龍 浩 秦建春 責任人 持續進行 1.內部培訓與外聘相結合的方式增補基層管理人員以及技朮人員 2.通過教育訓練計划提升基層管理人員以及技朮人員能力 3.對于成績優秀人才﹐通過專案形式提高工資以及福利待遇﹑晉升機會以起到留才之目的 基層管理人員以及技朮人員培養速度低于產能擴充速度 1 持續進行 1.參與開模檢討﹐主動掌控模具產品品質 2.協調模具廠參與現場試模﹐共同確認模具問題點 3. 主動到模具廠逐條確認修模狀況 4. 通過教育訓練與實際操作﹐提升自身技朮能力﹐協助客戶﹑模具廠提出改善對策 開發段試模次數偏多(平均每套5次） 2 完成時間 實施對策 問題點 項次 * *