物业公司员工奖惩条例.doc

物业公司员工奖惩条例 第一条、为维护公司劳动纪律和各项制度， 依照工作流程和规范保障公司工作正常进行， 激励员工的工作热情及敬业精神，特制定本条例。 第二条、有下列事迹之一者，给与嘉奖，并发奖金（50-100元）。 1、?工作表现优秀，认真负责，工作成绩突出者； 2、?爱惜公物、厉行节约，成绩显著者；? 3、?发现事故隐患，及时采取措施防止重大事故的发生者；? 4、?对外服务创造良好声誉者；? 5、?关心公司发展，提出合理化建议，经采纳实施有显著成效者； 6、在服务工作中创造出优异成绩，多次受到业主称赞，在业主具有良好口碑者； 7、为保护公司财产及业主生命安全，见义勇为事迹突出者。? 第三条、有下列事迹之一者，授予荣誉称号并发奖金（100至1000元），优先外出学习、培训和晋级晋职。 1、积极开拓经营范围，创造可观的经济效益的； 2、解决重大经营工作难题，使工作项目得以顺利实施的；? 3、?对工作、项目方案提出合理化建议，经实施为公司节省大量资金的；? 4、保护公司和业主财产利益不受侵害，并作出突出贡献的；? 5、对改革公司管理，扩大公司信誉、提高服务质量有重大贡献的；? 6、发现事故苗头，采取有力措施，防止重大事故发生的； 7、严格控制开支，节约费用，降低成本有显著成效的；? 8、公司取得重大经济效益的； 9、对提高公司整体经营，管理水平有突出贡献的。 10、见义勇为、舍己救人，或做好人好事，事迹突出，为公司取得重大社会荣誉的。? 第四条、有下列情况之一者，给予记录过失或通报批评处分。? 1、无故迟到、早退在10分钟以内的；? 2、不按规定着装或着装不整洁；? 3、无正当理由不参加公司组织的各项活动；? 4、不按规定佩戴胸牌；? 5、公共区域大声喧哗；? 6、随地吐痰、乱丢废弃物；? 7、上班带小孩；? 8、语言不文明；? 9、工作时间吃零食；? 10、工作作风拖拉散漫； 11、工作时间看小说等与工作无关书籍的； 12、在禁烟区吸烟的； 13、不按时巡查或巡查中发现不安全隐患不及时上报，或应该发现而没有发现不安全隐患的。 14、值班时值班电话无人接听的； 15、值班时擅自离岗或睡岗的； 16、因服务不周或工作不力被业主有效投诉的； 第五条、下列情形之一者，给予严重警告处分，可并处罚款（标准为月绩效工资的10%—20%）。? 1、记录过失或通报批评二次以上的；? 2、工作时间同事之间或与外人发生争吵的；? 3、不履行请假手续，擅离职守的；? 4、不按时完成上级布置工作的； 5、工作中脱岗办私事的； 6、?工作不力或因渎职造成工作失误，没有造成重大经济损失的；? 7、当班时喝酒或酒后上岗者； 8、当月被有效投诉二次者； 9、玩忽职守、没有工作成效者；? 10、违背或不服从主管或上级工作指令的； 11、制造谣言或恶意中伤其他同事或公司业务的。 第六条、有下列情形之一者，给予记过并处罚款（标准为绩效工资的20%—30%），情节严重的降级降职。? 1、?受过二次以上严重警告者；? 2、?不服从领导管理造成不良影响的；? 3、?拨弄是非，挑拨离间，影响员工团结的；? 4、?因工作服务质量差，被业主投诉到公司构成有效投诉的；? 5、?随意拿、用公司物品的；? 6、?私自挪用公款的；? 7、?不爱惜公物及设备，损失金额较大的；? 8、?工作时间在公司打麻将、下棋、打扑克的； 9、未经业主同意泄露业主电话、住址等信息的；? 10、当月被有效投诉三次者； 11、利用职权报复他人的；? 12、?工作疏忽大意，造成公司财产和名誉损失的；? 第七条、有下列情形之一者，予以辞退并立即解除劳动合同。 1、?经常完不成工作任务，不胜任担当工作的；? 2、?连续旷工三天以上或一年内累计旷工七天的；? 3、?工作时间饮酒滋事、打架斗殴的；? 4、?受三次以上严重警告处分者；? 5、?拒绝接受任务，不服从正常调动，经劝说无效者；? 6、?擅离工作岗位，经常迟到、早退的（一周达到三次以上的）；? 7、?滥用职权，玩忽职守，不负责或不遵守操作规程，给公司造成较大经济损失者；? 8、利用工作之便索取他人财物或任何形式的贿赂；? 9、?有贪污、盗窃、诈骗等不良行为者；? 10、?有严重违反公司规章制度行为的；? 11、?因自身原因被新闻单位曝光，影响较坏，造成公司声誉损失较大者；? 12、?传播散布黄色刊物、录像的；? 13、?受国家治安处罚被罚款2000元以上，或拘留7天以上者。? 第八条、操作程序? （一）公司所有员工均有相互监督、向上级汇报或检举揭发的权利和义务。? （二）各级管理人员具有如下相应的监督和处理权限。? 1、带班长有权对管辖范围内的员工签发工作过失记录，并将情况通报公司品质考核员；? 2、部门主管有权对管辖范围内的员工签发工作过失记录，提出通报批评的