直销公司制度.doc

公司制度 薪资福利 新员工有5天免薪培训期。 培训期 过后，经店长考核合格者转为实习，考核不合格者，延长实习期（实习期为一个月，底薪1500），转为正式员工后底薪1800（工时上满169个小时）。 国家法定假日五一（1天），十一（前3天），元旦（1天），春节（前三天）三倍工资计算. 员工每人每月有2次10分钟以内向店长请假的机会，超过10分钟的按每分钟1元处罚（从工资里扣除），请假次数每月不得超过两次，累计不得超过3天，超出店长权限范围的，视店铺情况来定，由店长向主管请示后再回复员工（员工不得越级报告，需先向店长汇报后，再由店长向主管请示），未经主管同意，私自不来上班者视旷工处理（旷工一天按扣除3天工资处理），店长没批的假，全部按旷工处理，若擅自离职，从离职当天起到发工资那天全部按旷工。 员工生日每人100元生日补贴。 员工每月可享用3杯免费饮料。（任意款） 每月15号发放上个月工资。 仪容仪表 上衣、要保持干净整洁，不允许放在店里。 裤子、统一蓝色（深蓝，浅蓝均可）牛仔裤。 鞋子、要穿包脚防滑平底鞋，需保持鞋子干净。 指甲、不得留长指甲，涂指甲油，擦护手霜，不得带饰品。 头发、（女生：不得染发，需扎马尾，刘海不得盖住眉毛，不得带耳钉，项链不得外露，尽量化淡妆。） （男生：不得留胡须，头发不得超过耳朵，不得染发，不得带饰品。） 备注：若有违反第一次口头警告，第二次书面警告，第三次记小过 ，第四次记大过，再犯者直接开除。 服务和工作流程 上下班打卡时需工装到位。 不允许带打卡。一经发现第一次记小过，第二次记大过，第三次开除。 工作期间应积极热情，不得把个人情绪带入工作中。 必须严格按照日出茶太SOP流程做。 因个人因素得罪顾客的，第一次记大过，第二次开除。 店铺任何支出须经店长同意方可进行，由店长统一向主管报销。 上班期间不得长时间接打私人电话（控制在5分钟内），严禁玩手机。 不得用店内电话拨打私人电话。 行销 派行销人员到写字楼，店面，街头等拜访宣传。 不得因私人原因丢弃宣传单，将优惠卷私自占为己有者开除。 代金卷可抵现金使用，员工不得随意发放，需严格按照公司制度执行。 行销期间不得去做私人事件，一经发现严格处理。 外送产品不参加店铺任何活动（即原价），一公里范围内六杯起送。 收银 当天结账时钱多出部分交公司处理，少出部分当班人员自行赔偿。（假钞按少钱处理） 除当班收银其他人员不得收钱。若中间有事要交接清楚。 损耗 备料部分做错的折成物料价钱从工资里扣除。（罚单须要有员工签字） 员工转正后做错的饮料自己买单。 因人为损坏机器者，当事人赔偿维修费。 损杯子，每天不得超过两个，多出的自行买单。 离职 员工离职需提前一个月申请，储备干部需提前两个月申请。 若私自离职，未经许可离职的扣发当月工资。 工作满一年以上离职归还工装时不扣工装折旧费。未满一年者离职归还工装时需扣除折旧费（夏装50，冬装未定）。 备注：书面警告20元，小过50元，大过100元