矿山救护队综合考核办法.doc

矿山救护队考核评比办法 为全面检验矿山救护队整体作战能力，不断提高救护队的综合实力。根据矿山救护队伍建设的具体实际，特制定矿山救护队综合考核办法（以下简称《办法》）。 一、考核的内容及评分办法 考核内容包括事故处理与预防检查，装备维护保养，执行规章制度、政治与业务学习、演习训练、体质锻炼等实行百分制量化考核，具体项目与项目考核标准、评分办法为： （二）预防性安全检查（10分） 标准要求： 1、严格按照国家安全检查的有关要求执行。 2、实行计划管理，积极主动完成预防性安全检查任务。 3、预防性安全检查过的地点在8小时内不发生事故。 评分办法： 1、在百分制考核的基础上乘以0.1为该项的基本得分。 2、发现年度未对签订协议矿井开展预防性安全检查的，发现一个矿井扣2分。 3、预防性安全检查经过的生产地点在8小时内发生事故的，该项为零分。 4、无服务矿井技术资料的，少一个矿井扣1分。 （三）事故救援（20分） 标准要求： 1、坚持24小时昼夜值班，随时处于战备状态。 2、出动及时，快速到达事故矿井。 3、在事故救援过程中，无违章指挥、违章作业现象，能够不失时机地采取有效措施控制灾情，减少事故损失。 4、避免发生重伤以上自身伤亡现象。 评分办法： 1、出动不及时、行车时间超过规定的，发现1次扣2分。 2、在抢险救援中，行动迟缓，错误指挥，因此而贻误战机的，发现1次扣5分。 3、发现违章指挥、违章作业和违犯劳动纪律的，发现1次扣5分。 4、因违章造成事故扩大的，发现1次扣8分。 5、发生重伤以上自身伤亡事故的，本项不得分。 6、对采取科学措施，有效避免重大次生事故发生的；关键时刻能够冲得上，从而赢得最佳处理战机的；事故处理贡献大的等。受到地市级政府表彰的加3分，受到省级表彰的加5分，受到国家局表彰的加10分。 （四）培训与持证上岗（10分） 标准要求： 1、指挥员必须取得《国家应急救援合格证书》方可上岗；现役指挥员必须定期参加上级组织的复训，方可继续从事救护工作。 2、队员必须持有效证件上岗，每年必须接受复训。 3、承担矿山救援培训任务的国家一、二级资质矿山救护队，必须成立培训机构，师资力量能够满足培训需要，硬件设施满足使用。能够完成上级交办的培训计划。培训效果良好。 4、无弄虚作假现象。 评分办法： 1、发现指战员无证上岗的，1人次扣1分。许可证件失效（无参加复训）的1人次扣1分。 2、承担培训任务的一二级救护大队，师资力量不足、硬件不健全，每发现1处扣1分；完不成年度计划的，每少1人次扣0.1分。 3、为无参加培训以及培训不合格人员办理证件、审验证件的，发现1人次扣5分。 4、伪造合格证证件的，每发现1人次扣5分。 （五）竞赛活动开展（10分） 标准要求： 1、积极参加省级组织的矿山救援竞赛活动。 2、在省级以上矿山救援技术竞赛中取得好成绩。 3、大队及独立中队每年必须组织一次综合性的技术竞赛活动。 4、建制中队每季度必须组织单项竞赛活动。 评分办法： 1、不参加省级举办的矿山救援技术竞赛的扣3分。 2、在省级组织的竞赛中，综合第一名加5分，第二名加3分，第三名加1分；在国家级救援技术竞赛中，综合成绩进入全国前五名的加5分，进入6-10名的加3分。 3、大队和独立中队年度内无综合竞赛活动的扣5分。 4、建制中队季度无单项竞赛活动的，每少1次扣1分。 （六）信息沟通（10分） 标准要求： 1、定期上报年度、季度报表与资料，无迟报现象。 2、重大事件必须在规定时间内报出，特别是事故召请出动、处理进程、救护报告、事故处理卡，预防性安全检查中发现重大不安隐患的汇报等。 评分办法： 1、定期上报资料不及时，出现1次迟报扣1分。 2、重大事件不上报发现1次扣3分，上报内容不完整的1次扣1分 3、无一次上报的本项不得分。 （七）和谐队部建设（10分） 标准要求： 1、强力推行准军事化管理，营造浓厚的军事化营区氛围，包括营区亮化、正确着装使用礼节和对外形象好等 2、积极争创省、地市级文明单位活动，并取得实际效果。 3、丰富职工文化娱乐生活，定期举办职工运动会。 4、充分发挥基层工会的维权作用，无越级上访事件发生。 5、定期组织职工身体检查。 6、为职工办理工伤保险、医疗保险、意外伤害保险等。 7、营区内无黄赌毒现象。 8、职工食堂一日三餐花色品种多，价格合理，职工满意。 9、无治安刑事案件。 10、党组织、共青团组织健全。 评分办法： 1、符合1、3、4、6、7、8条、10条标准，每项得1分。 2、第2条，有申报行为得1分，申报成功，国家级文明单位加5分，省级文明单位加4分，地市级文明单位加3分，县市级文明单位加2分。 3、第五条，发现职工有传染疾病的1人次。 4、出现治安刑事案件扣5分。 二、考核的组织方式、周期及评格 1、组织方式：采用查阅资料、