我国高校管理人员职业化问题研究 74p.pdfVIP

摘要 现在，我国已经进入高等教育大众化阶段，高校管理工作的重要性日益凸显，对 于高校而畜，管理队伍建设至关重要，这一点已经得到了普遍认同。因此，实现高校 管理人员的职业化成为必然趋势。高等教育发达国家的高校管理人员已经实现了职业 化，管理工作在促进高校长远发展方面做出了很大的贡献。加强我国高校管理人员职 业化建设的理论和实践研究，对于推进高等教育事业的发展，提高我国高校的管理水 平和创办世界一流大学具有十分重要的意义。 本研究采用文献分析法、案例分析法、定性和定量相结合的研究方法，在分析高 校管理人员职业化问题研究现状的基础上，对比西方高校管理人员的职业化，对我国 目前高校管理人员职业化问题进行了探讨和分析；并借鉴高等教育发达国家和地区的 经验以及目前高校教育职员制度的试行，为推进我国高校管理人员职业化建设提出了 一些建议，建议从政府层面、学校层面、个体层面以及社会配套设施四个方面采取措 施，这也是本研究的重心所在。 本研究的目的，一是唤起人们对高校管理人员职业化问题的重视，二是希望为推 进高校管理人员职业化提供可资借鉴的建议。 关键词：高校管理人员，职业化，专业化，队伍建设 Abstract Chinahasenteredintothe of theadministration popularizationhighereducation，and has ofuniversitiesbec．,omemoreandmore of university important．Theprofessionalization adminisn-atorsis缸inevitabletrend．Universitiesin countrieshaverealizedthe developed of makestremendouscontributionin administrators，administration professionalization theuniversities theresearchabout promoting long—termdevelopment．Strengthening of administratorsinChinacarl the university management professionalization improve level andnlake intoworld can ofuniversities first-class 0111colleges colleges，which the ofour education． promotedevelopmenthigher Theresearch meansofdocument and research，case employs analysis，qualitative researchtod