企业文化建设与企业管毕业论文.docVIP

目录 摘 要…………………………………………………………………….1 关键词……………………………………………………………………1 引言………………………………………………………………………1 1.企业文化建设…………………………………………………………2 1.1企业文化建设的目标——使企业健康发展 ……………………2 1.2企业文化建设的中心——经营理念…………………………….3 1.3企业文化建设——人本素质管理 ………………………………3 1.3.1狠抓解放思想，更新陈旧观念…………………………….3 1.3.2狠抓敬业精神，培养认真习惯……………………………4 1.3.3狠抓团队建设，营造真诚氛围……………………………4 1.4企业文化的内核——价值观…………………………………….4 1.4.1企业领导的价值观………………………………………….4 1.4.2员工主体的价值观………………………………………….4 1.4.3团队的价值观……………………………………………….5 2.企业管理………………………………………………………………5 2.1管理职能………………………………………………………….5 2.1.1计划职能……………………………………………………5 2.1.2组织职能……………………………………………………6 2.1.3人事职责……………………………………………………7 2.1.4领导职能……………………………………………………8 2.1.5控制职能……………………………………………………8 3.企业文化对于企业管理有着巨大的推动作用………………………9 3.1企业文化是企业管理的重要粘合剂和指示灯………………….9 3.2企业文化在企业管理中起到重要的激励和控制作用…………9 3.3企业文化能帮助企业创造良好的经营环境……………………9 结束语………………………………………………………………….10 参考文献……………………………………………………………….11 致谢辞………………………………………………………………….12 ? ? ? ? ? ? ? ? 企业文化建设与企业管理 ? 摘 要:企业文化是企业在长期生产经营和发展过程中逐渐形成的，它是企业的价值观念、企业精神、道德规范、群体意识和经营理念的一种综合体。企业文化建设是加强企业管理的精神和灵魂。如何加强企业文化建设，推进企业文化管理是现代企业管理者十分重视的问题。本文着重介绍了“以人为本”的企业文化理念和企业文化对企业的推动作用，并分析了加强企业文化建设，推进企业文化管理的方式方法。 关键词:企业文化 企业管理 企业经营理念 引言 　　现代企业管理中，企业文化已成为企业的核心竞争力和企业成功的关键。如何加强企业文化建设，推进企业文化管理，越来越成为企业管理者非常注重和关心的问题。本文就分析企业文化建设与企业管理在企业中的作用。 1.企业文化建设 1.1企业文化建设的目标——使企业健康发展 　 企业文化就是一个团队在完成一项事业的过程中所形成的共同的理想信念、价值观念和行为准则。由于企业文化具有灵魂、凝聚、约束、向导、激励等几方面的重要作用，因此，也就决定了企业文化其实就是一种以做大做强企业为基本的企业发展观点和经营理念。企业文化建设只能紧紧围绕这一中心，搞好生产经营和服务，不断提高企业的经济效益，使企业健康、稳步地持续发展。这是加强企业文化建设重要性和必要性的根本所在，是企业文化建设的惟一使命 　　在实践中，每干一件事，每搞一次文化理念的宣传，我们都要思考这样做是否有利于企业的持续健康发展，是否有利于员工的精神和物质需要，是否在搞形式主义。对此，不敢有丝毫麻痹。笔者感觉这其中的每一个过程都是一次严峻的考验，都是一个如履薄冰、负重前行的过程。近几年，厦门卷烟厂的经济效益每年都以两位数的速度增长，其原因就在于这一指导思想的正确性。同时，我们注意到，一些企业在建设企业文化的过程中高喊兴国、为服务、为消费者服务等口号，这种做法显然偏离了企业发展的实际，不利于企业的发展。事实证明，好高骛远是会耽搁企业发展前程的。企业文化建设，很实际的目的就是要让企业健康地活下去，并且越活越强大。离开生存和发展，离开经济效益，企业文化便成了无本之木、无源之水，不能落地，不能扎根，徒剩一堆美丽的辞藻。 1.2企业文化建设的中心——经营理念 品牌形象既是企业文化的载体，又是文化的力量，深深地熔铸在企业的品牌之中。曾经有人说，的品牌是一流的产品、二流的包装、三流的营销、四流的服务。这句话便诠释作为一名企业领导者必须清醒地认识到，品牌革命已经到来，品牌就是企业的生命。对于