女大学生的就业分毕业论文.docVIP

女大学生的就业分析 摘要：中国大学生就业形势严峻是我国社会体制在转轨过程中出现的新问题， 它既反映了我国社会经济结构运行仍处于低品位状态， 从而要求我们加速技术更新升级和体制改革，以创造更多的高层次人才需求；同时，也暴露出了我国教育系统本身存在的结构失调的问题以及用人体制上的严重缺陷，需要我们加强教育结构调整的力度，改革人才部门所有制和人才责、权、利错位脱离的体制，以生产充足适量优质的高等教育产品，达到高等教育供求之间的动态均衡，实现高层次人才的充分合理的任用和流动。更为重要的是，我们要用发展的眼光来看待大学生就业形势严峻这一暂时现象， 坚持以全球认可水准在全球范围内构建和发展我们的社会经济和教育体系， 大学生就业状况就会日趋好转并蒸蒸日上。 关键词：女大学生 就业难 性别歧视 职业隔离 有数据表明，目前我国高等学校女生比例达44％，但就业的机会却远远低于男生。根据北京师范大学教育系多元文化教育研究中心对女大学生就业状况的一项调查，结果显示：认为女大学生就业情况不好和非常不好的共占90.8%。另外，在一项调查中，在已签约的女大学生中，有一半以上的人认为自己能找到工作与父母亲朋的帮助分不开。我们可以看到：在大学生就业难，女性就业难的双重压力下，作为女大学生的就业更是难上加难。 如此，女大学生就业难的问题正在日益凸现。这里所谓的“女大学生就业难”是指女大学生在一定时期内，因受各种因素影