2018年特色拓展培训方案.docxVIP

2018年特色拓展训练方案 （一）目的意义： 团队素质拓展训练，它以游戏为依托，以培训为方式，以感悟为目的，达到启发想象力与创造力，提高员工克服困难的能力；增强团队意识，培养团队协作能力；学会关爱他人，与他人进和有效沟通；激发潜能，增强自信；学会感恩，懂得回报。 （二）开展步骤： 体验?→分享→交流→整合→应用 让参加者投入一项活动，以观察、表达和行动的形式积极进行；并与其它体验者分感受或观察结果；与其它人参加探讨、交流，总结出原则并归纳提取出精华；再由培训师帮助整合，使参加者进一步定义和认清体验中得出的结果；最后一步是策划如何将这些体验应用在工作及生活中。 （三）训练特点： 1、员工是主角 培训的整个过程中，员工一直是活动的重心，通过身体力行的活动来感受，并从中悟出道理。培训师的讲解都是基于所有学员回顾的基础上展开的，而不是单向的阐述。 2、简单游戏蕴涵深刻道理 “素质拓展训练”所采用的活动看上去都非常简单，其实这些项目中绝大多数都是经过几十年心理学、管理学、团队科学等方面论证，能够对个人心里素质和团队质量得到提升的项目。 3、参训者情感距离被迅速拉近 根据矿上的安排，参加素质拓展训练的队员通常被分成两个小组，每个小组通过培训师的调动充分融合，许多项目需要大家忘积极合作才能完成，使参与很快融入到一起。 4、参与者有收获和感悟。 使员工在特定的环境中去参与、思考、发现、体会、感悟。 二、素质拓展训练基本构成? 1、素质拓展训练人员构成?： 主训?（主教）1人： 主训为整个素质拓展训练的领导者，在训练中负责解说规则、发出指令并控制现场气氛。 主训的基本素质： 有优秀的策划能力。善于组织人员开展活动及调动活动气氛。?应变能力强，能够有效解决突发事件。 主训的基本任务： 设计、整合训练项目并确定分享点。?训练前组织分教官预先学习训练项目，使分教官明确各项目规则、分享点，避免训练时出现错误。?训练中负责解说规则、发出指令并控制现场气氛。尤其要注意时间的掌握。?训练后组织分教官做好总结反思。?????分教官?（助教）2-3??： 分教官在素质拓展训练中起监督与引导作用，在训练中负责监督本组学员犯规行为、计时、计分，在分享环节组织学员积极有效地分享。分教官人数根据学员人数与学员分组数量决定，每组1-2人。 分教官的基本素质： 服从主训指挥。善于组织学员展开讨论。?在训练过程中保持客观公正，只告诉学员规则，不提示解决方法。 分教官的基本任务： 认真学习训练项目，预想训练可能出现的状况。?训练中负责监督本组学员犯规行为、计时、计分，并应及时将结果报告给主训。?协助主训控制现场气氛。 三、素质拓展训练师注意事项 主训、分教官服装整洁得体，着装统一； 学员要求着装轻便，方便活动，着柔软运动鞋。 以上就是众联伟业户外拓展培训小编给大家介绍的特色拓展训练方案的相关内容，如果您还想了解更多关于户外拓展这一块的内容可以点击我们官网咨询我们，或者拨打我们的热线电话我们会有专业工作人员为您解答。 　　深圳市众联伟业管理咨询发展有限公司是一家从事企业管理咨询与培训的专业机构，我们与多家知名学府、商学院以及国际知名的培训机构有着长久和紧密的合作，是众多国际知名商学院在亚洲地区的合作伙伴之一。 众联秉承诚信、专业、价值、创新的理念，以先进的培训方法和有效的改善模式，通过高品质的培训和完善咨询流程的贯彻实施，帮助企业解决难题。 　　众联专注于为企业提供室内培训和户外培训等形式的培训教育服务。众联秉承“诚信、专业、价值、创新”的价值观，倡导“提供系统性的个性化培训解决方案，为企业发展助力”的经营理念，引领您的企业造就人才、共建未来。 　　众联汇集企业培训、管理咨询和拓展训练于一体，通过有效的培训方法和先进管理理念，真正使企业的个人发展和组织策略得以实现，帮助企业改善绩效，提升核心竞争力。提供系统的团队建设、沟通协作、领导力、执行力、管理决策、潜能激发、亲子教育、野外生存等13个主题的户外体验式培训和拓展训练服务。