人力资源管理信息系统-随堂练习题华南理工大学.docxVIP

人力资源管理信息系统,随堂练习第1章 人力资源管理信息系统(HRMIS)概述1.1信息与信息系统1.(单选题) 信息的特性不包括 。 A. 时效性 B. 共享性 C. 增殖性 D. 可加工性 答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案：C「更多（随堂，平时），添加WeChat?ID：xu940413」问题解析：2.(判断题) 信息一般表现为数值、文本、声音和图像4种形态，四种形式在一定的条件下，还可以相互转化。( ) 答题： 对. 错. （已提交）参考答案：T问题解析：1.2信息化1.(单选题) 在信息化社会中，（ ）是领导社会变革的中坚力量。 A.信息资源 B.信息技术 C.信息人员 D.以上都不是 答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案：C问题解析：2.(单选题) 企业信息化的本质是 。 A.服务社会 B.提高设计效率 C.增强企业的核心竞争力 D.方便企业管理 答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案：C问题解析：3.(判断题) 企业中，高级经理层是决策层，中间管理层是战术层，基础业务层是战略层。（ ） 答题： 对. 错. （已提交）参考答案：F问题解析：1.3管理信息系统（MIS）1.(单选题) 管理信息系统是 ，并向组织中的管理人员提供有用信息的系统。 A.收集信息 B.存储信息 C.分析信息 D.以上都是 答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案：D问题解析：2.(单选题) 一个完整的管理信息系统（MIS）不包括 。 A.辅助决策系统（DSS） B.工业控制系统（CCS） C.办公自动化系统（OA） D.信息传递系统（IDS） 答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案：D问题解析：3.(单选题) 是MIS成熟的重要标志，它象征着MIS是软件工程的产物。 A.可以对信息进行管理 B.可以实现辅助决策 C.具有统一规划的数据库 D.以上都不是 答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案：C问题解析：4.(判断题) 瀑布模型是自下向上从具体到抽象顺序进行。（ ） 答题： 对. 错. （已提交）参考答案：F问题解析：1.4 ERP(企业资源计划)1.(单选题) ERP是指 的管理平台。 A.建立在信息技术基础上 B.系统化的管理思想 C.为决策层和企业员工提供运行手段 D.以上都是 答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案：D问题解析：2.(单选题) ERP管理系统的核心思想是 。 A.对整个人力资源系统进行有效管理 B.对整个供应链的有效管理 C.对成本控制的有效管理 D.对设备管理的有效控制 答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案：D问题解析：3.(判断题) ERP实质是在MRP II基础上进一步发展而成的面向供应链的管理思想。( ) 答题： 对. 错. （已提交）参考答案：T问题解析：4.(判断题) 在ERP的众多模块中，ERP系统的核心所在是人力资源管理模块。（ ） 答题： 对. 错. （已提交）参考答案：F问题解析：5.(判断题) 业务流程重组（BPR）对ERP实施很重要。（ ） 答题： 对. 错. （已提交）参考答案：T问题解析：6.(判断题) HRMIS不能为人力资源决策提供信息支持。（ ） 答题： 对. 错. （已提交）参考答案：F问题解析：1.5 HRMIS（人力资源管理信息系统）1.(单选题) 人力资源管理中，决策支持层主要负责（）。 A.考勤管理 B..综合统筹管理 C.人事档案管理 D.绩效评估 答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案：B问题解析：2.(判断题) 建立人力资源信息系统，事先要进行周密的筹划，包括清楚地阐明目标，充分地分析系统的要求，并认真研究细节。（ ） 答题： 对. 错. （已提交）参考答案：T问题解析：3.(判断题) E-HR 是一种全新的人力资源管理方式，它代表了人力资源管理的发展方向。 答题： 对. 错. （已提交）参考答案：T问题解析：第2章 人力资源管理信息系统的技术基础2.1．信息网络技术1.(单选题) 计算机网络是按照 ，将地球上分散的、独立的计算机相互连接的集合。 A.网络技术 B.通信技术 C.计算机技术 D.网络协议 答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案：D问题解析：