电子商务发展趋及对策毕业论文.doc

毕　业　论　文 系部 经济管理 专业 经济管理 班级 10级经济管理 姓名 江苏经贸职业技术学院 继续教育学院 2012年4月1日 论　文　提　纲 论文题目 电子商务发展趋势及对策 提纲(三级标题): 前言 1 企业内部制度建设的必要性 1.1 制度建设的目的 1.2 企业内部制度的作用 1.3 举例说明 2 企业内部制度建设的基本内容 2.1企业内部制度的基本内容结合公司的实际情况分类 2.2提高企业内部制度的三点规范性要求 3企业内部制度建设应遵循的原则 3.1必须坚持合法性 3.2必须坚持系统性 3.3必须坚持客观性 3.4必须坚持层次性 3.5必须坚持渐进性 4 结论 致 谢 参考文献 论　文　指　导　记　录 导师姓名 职称 讲师 部门 选题指导 原选题: 企业内部制度建设初探 初改题: 定稿题:企业内部制度建设初探 指导时间 2011.12.1 导师签名 孙建辉 提纲指导记录 对论文提纲的提出修改意见，并在构思论文的框架、行文及思想表达上给于补充。 指导时间 2011.12.20 导师签名 孙建辉 初稿指导记录 审阅初稿，老师对初稿作出修改，提示论文观点存在的问题，调整文章布局，在行文、语言表达等提出观点。格式方面作出要求并提出修改的具体意见或建议。 指导时间 2012.1.30 导师签名 定稿意见记录 老师对上一稿作出修改。并对文献综述进行指导。通过几次修改最终定稿，并做好注释、参考文献、资料装订等扫尾工作，最后完成了论文，从而形成定稿。 定稿时间 2012.2.28 导师签名 阅　评　记　录 指导教师评语 指导教师签名： 年 月 日 答辩情况 教师签名： 年 月 日 综合成绩 教师签名： 年 月 日 备注 年 月 日 摘 要 俗话说“没有规矩，不成方圆”。规矩也就是企业内部制度，是我们应该遵守的，用来规范我们行为的规则、条文，它保证了良好的秩序，是各项事业成功的重要保证。本文阐述了企业内部制度建设的必要性及基本内容, 企业内部制度建设应遵循的几条原则。 关键词:制度建设 必要性 基本内容 原则目 录 前言 1 1企业内部制度建设的必要性 2 1.1制度建设的目的 2 1.2企业内部制度的作用 2 1.3举例说明 3 2企业内部制度建设的基本内容 4 2.1企业内部制度的基本内容结合公司的实际情况分类 4 2.2提高企业内部制度的三点规范性要求 4 3 企业内部制度建设应遵循的原则 5 3.1必须坚持合法性 5 3.2必须坚持系统性 5 3.3必须坚持客观性 5 3.4必须坚持层次性 6 3.5必须坚持渐进性 6 4 结论 7 致 谢 8 参考文献 8 前言 制度建设是一个制定制度、执行制度并在实践中检验和完善制度的理论上没有终点的动态过程，制度没有“最好”，只有“更好”。因此，只有不断地建立健全企业各项内部制度，才能保证公司的各项管理工作真正落到实处。1企业内部制度建设的必要性 1.1 制度建设的目的 我国企业内部制度建设是企业运行的必要保障，制度建设的目的是使企业内部做到“有章可依，有章必依，执章必严、违章必究”，也就是按规矩办事，如果不按规矩办事，就要受到惩罚。制度是企业的内部法律，制度本身应具备全局性、稳定性、长期性的特点。企业内部的行为规范以执行制度为最低标准，做到在制度面前“人人平等”。 企业内部的各项制度，应该说是包罗万象，覆盖着企业经营生产的方方面面。制度建设也必然会随企业的发展而逐步完善和逐步繁多。在企业发展进程中，面对不断变化的外部环境和内部环境，适时制定相应的制度跟上时代的步伐、满足管理的需要，这是企业发展所必备的 1.2 企业内部制度的作用 企业内部制度在一个企业中所起的作用有三点 依法制定的企业内部制度可以保障企业的运作有序化、规范化，将纠纷降低到最低限度，降底企业经营运作成本，增强企业的竞争实力； 企业内部制度可以防止管理的任意性，保护职工的合法权益，我认为对职工来讲服从企业制度，比服从领导任意性的指挥更容易于接受，制定和实施合理的企业内部制度能满足职工公平感的需要； 企业内部制度能使员工行为规矩，不偏离公司的发展方向。通过合理的设置权利、义务和责任，使职工能预测到自己的行为和努力的后果，激励员工为企业的目标和使命努力奋斗。 因此建立和完善企业内部制度是一个