知识经济时代人力资源会计的现和发展趋势毕业论文.docVIP

毕业论文（设计）任务书 毕业论文（设计）题目： 知识经济时代人力资源会计的现状和发展趋势 题目类型： 理论研究 毕业论文（设计）时间: 自 2011 年 11月 01日开始至2012年 05 月 10 日止 毕业论文（设计）内容要求： 1.选题确定后应该认真查找与选题有关的国内外研究资料，在充分了解前人研究成果的基础上，提出自己独到的见解。 2.要注重实地调查研究，掌握第一手资料。 3.要按照提出问题、分析问题、解决问题的逻辑思路安排论文的整体结构。 4.论文重在提出新的思路、独到而切合实际的解决方案，不要人云亦云，更不要抄袭。 5.按照学校规定的时间表完成资料的收集、论文的撰写、修改和答辩工作。 6.要注意学会用专业理论工具来分析和解决问题。 7.多与老师沟通，按照指导老师的要求进行修改。 [1]题目类型：(1)理论研究(2)实验研究(3)工程设计(4)工程技术研究(5)软件开发 2.主要参考资料3.毕业论文（设计）进度安排 阶 段 内 容 一 选题阶段：确认选题，明确任务 11.11.15-11.11.31 二 开题阶段：搜集资料，确定方案 11.12.01-12.02.20 三 初稿阶段：撰写论文，形成初稿 12.2.21-12.04.23 四 定稿阶段：修改论文，审核定稿 12.4.24-12.04.31 五 答辩阶段：论文答辩，成绩评定 12.5.01-12.05.20 指导教师（签章）：____________ 日期：__________________ 系(教研室)主任(签章)____________ 日期：__________________ 二级学院院长(签章)____________ 日期：__________________ 注：任务书由指导教师本人填写，经教研室主任（学术小组组长）审核后下发给学生。 摘 要 自从人类踏入知识经济时代以来，由于人力资源在经济发展中日益突出的重要性，人们开始对人力资源会计进行深入细致的研究。这一全新领域最早于20世纪60年代起源于美国，80年代被介绍到我国后，经过不断探索发展，目前为止已经初步形成相对独立的会计理论体系。但尽管理论体系的逐步完善，由于依旧缺乏某些理论的支持和对概念本身泾渭分明的界定以及体系本身的一致性，在实际操作中却依旧应用甚少。本文就是在综合整理现有人力资源会计理论的基础上，对人力资源会计在我国的现状进行分析，并对其发展的必要性，可行性进行探讨，以便分析其未来发展趋势。 关键词：人力资源；人力资源会计；会计理论体系；必要性；可行性 ABSTRACT Since human beings step into knowledge economic , as human resourse is becoming more and more important in the development of economic , people start to reserch human-resourse accounting deeply and carefully . The new field first come from Ameraca in the 1960s and was introduced to our country in the 1980s , then experienced continuously exploration and development , it has gradually formed a relatively independent accounting theory system . Though the system of theory is improved step by step , as we still lack the support of some theory and the difference of the definition itself and consistency of the system itself , we still use it very less in the practical operation . This article is on the foundation of the arrangement to the human resource accounting’s theory , to analysis its current