立足行业谈使命，“创争优”做表率.docVIP

立足行业谈使命，“创先争优”做表率 众所周知，青年领导干部中坚力量在党的执政过程中处于十分重要的地位发挥着作用。全面提升各直属单位领导班子后备干部综合能力“学理论、强党性、提能力”，我感到受益匪浅。 正所谓：“比尺量不足，照镜正衣冠”。通过本期学习，给了我一次：自我认识、自我提高，修正缺点、增强党性的。还不够系统浮表面，达到应有的深度。《加强领导干部思想作风建设 提高领导干部思想政治素质》的批评别人怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。 三是，工作方法客观、严谨有余，创新不足。 由于我从事的党政工作自身性质决定其客观性和严肃性。所以工作方法指导思想是好的，方法问题“三个明白”，拥有“三种素质”、具备“三个能力”。 （一）了解党性，必须做到三个明白 一要，明白“我是谁”——就是要认清自己是谁。俗话说“识人易，知己难”。只有明白自身优缺点，才能有的放矢，不断修正自己。只有明白自身所处的位置，才能不骄不躁，避免盲目自大。只有明白自身成败的由来，才能饮水思源，直达事物本质。 说到底就是要摆正位置，明白有了专卖法的保驾护航和不断的规范管理才有了行业的今天；而有了行业的健康发展、大家的共同努力，才有了你施展才华的舞台，才有了你今天的地位与荣光。 二要，明白“为了谁”——就是要明确服务对象。要明白，烟草行业具有政企合一的性质，所有一切的根本都是国家和人民赋予的，因此没有自身特殊的利益。所以我们的所作所为，都是为了维护国家利益和消费者的利益。特别是对于青年领导干部而言，更要清楚我们的服务对象就是国家，就是消费者，而在企业内部服务对象就是员工。 因此要有奉献的情怀，不能弃国家利益于不顾；要有忠诚态度，不能凌驾于消费者之上；要有的谦卑心理，不能脱离于员工的需要…… 三要，明白“成为谁”——就是要知道赶超先进。青年领导干部，应时刻保持清醒的头脑，明白先进与优秀的标准。特别是当前“创先争优”活动如火如荼地在行业开展，更加明示了广大青年领导干部努力的方向。 而你愿意以什么样的人为榜样，往往也决定了你将成为什么样的人，你带的队伍将走向何方。 （二）履行职责，应该具备三种素质 素质是指人与生俱来以及通过后天培养塑造锻炼而获得的身体上人格上的性质特点汲取党史营养 提升教育水平理论素养决定领导干部的思想政治素养。政治上的坚定，来自于理论上的成熟适应新形势和新变化注重全面发展不是让每个人都要成为通才、全才，而是指要具备履行职责所必需的基本素质能力就是指顺利完成某一活动所必需的主观条件。协调，一要增强协调的主动性二要增强协调的灵活性。坚持原则，青年干部讲责任，是人格的表现，是情操的写照，也是履行的基本要求。保证党的事业薪火相传、后继有人 （二）培养奉献精神，做“创先争优”的表率 讲奉献就是要“在付出上舍得、在回报上无私”，可以说奉献是一种至高的精神境界。 它涵盖了诸如：吃苦在前，享受在后；严于律己、宽以待人等种种美好的道德情操；包括了珍惜工作机会，立足岗位奉献，厉行艰苦奋斗等种种表现形式。 对于行业的青年领导干部来讲，培养奉献精神，既是境界的提升，又是道德的操练。有了奉献精神，就会在行业建设中冲锋在前，就会在困难来临时勇担重任；就会化作非典时期的义无反顾，化作天塌地陷时的舍我其谁……化作一切优秀的起始。 （三）锤炼铁的纪律，做“创先争优”的表率 回顾我党九十年的发展历程，可以说，正是以“三大纪律、八项注意”为起始的铁的纪律，造就了一只铁的队伍，汇成铁流，赢得了最终的胜利。 “没有规矩，不成方圆”。对于烟草行业的青年领导干部而言，我们的纪律性，关系到事业的成败，关系到行业的前途命运。因此就更应该发挥表率作用，自己首先做到讲纪律。一是按照国家局要求：要严格遵守政治纪律，严格落实行业部署，严格执行规章制度；二是要做到言正、心正、身正。不说不该说的话，不想不该想的事，不走不该走的路。千锤百炼，做一个优秀的人、带出一支先进的队伍。 以上，是我从党性分析的角度，所做的思考与论述。如有不妥之处，请批评指正。最后感谢国家局提供的这次机会，感谢国家局党校对我们的培养。让我们能在系统党课中夯实理论基础；在井冈山实地教育中加强党性锻炼；在听说读写、比学赶超中加强交流、增进友谊、提高综合能力！ 2