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市地方海事局“队伍建设年”活动 简 报 第 三 期 市地方海事局“队伍建设年”活动办公室 2018年6月5日 “队伍建设年”工作督查情况通报 按照局党委的工作安排，“队伍建设年”督查小组一行对金安处及裕安处基层党建及“队伍建设年”活动开展情况进行了全面督查，现将督查情况通报如下： 一、总体情况 从督查情况来看，金安处与裕安处党支部能认真贯彻落实市交通运输局党组及市局党委各项会议精神，科学谋划部署党建及队伍建设日常工作，充分发挥支部战斗堡垒作用，各项工作得到了稳步推进。金安处：工作台账规范、资料齐全；党建工作安排较为细化、量化；积极开展党建、队伍建设相关活动。裕安处：重视党建，党支部负责人切实切实担起“党建第一人”的角色，班子成员严格履行“一岗双责”主体责任；工作台账较为规范；能在完成统一部署安排的任务下，开展一些特色活动。 二、存在问题 金安处不足：一是党建工作重视程度不够，认识不足，基层党建主体责任落实不够，存在重业务轻党建现象；二是党建议事、工作例会、“三会”一课执行力度不够；三是党员活动室还未完善；四是宣传力度不够，报道频次减少、内容质量降低。 裕安处不足：一是党员活动室筹建未完成，阵地建设待加强；二是工作安排不够细化、量化；三是未建立党员微信交流学习群。 现将督查情况予以通报，请各党支部认真对标查摆问题，对做的好的戒骄戒躁，继续努力，对存在的问题及时整改，迎头赶上，持续夯实基层党建工作基础，有序推进队伍建设年活动顺利开展。 市局领导督查指导局直单位“队伍建设年”工作 5月29日至31日，市局党委副书记施明率相关工作人员对金安处、裕安处“队伍建设年”工作开展情况进行督查指导。 每到一处，督查组都认真听取了专项工作汇报，仔细查看了工作台账以及职工学习记录，通过督查，督查组对各单位的“队伍建设年”活动落实情况给予了肯定。 施明书记在督查中指出:一要在学习上抓日常、抓平常、抓经常；二要在活动中抓面子、抓里子、抓方子，要注重宣传，把握活动本质内涵，有针对性的搞好工作，要善于挖掘亮点，及时总结经验；三要加强“四个一流”即“一流班子、一流队伍、一流业绩、一流形象”的建设，处领导班子要切实强化团结协助能力、政治领悟能力、科学决策能力、统揽全局能力、解决问题能力；科室中层干部队伍建设要有执行力、担当力、公信力、凝聚力。 施明书记在督查活动中还强调要以队伍建设年为契机，不忘重托和使命，明确职责，认真履责，促进处党建、海事港航业务、队伍建设有机结合，提升队伍整体素质，树立海事良好形象，不辜负局党委的殷切期望。 齐抓共管显成效 联合执法百花开 联合执法凭借多部门的力量配置、多单位的资源整合、多元化的执法效能，正逐渐成为一种有效行政管理手段。4至5月，市地方海事局直属单位金安、裕安两处与交通运输综合执法局各大队陆续开展了多次联合执法行动，重点对渡口、水运企业、在建桥梁工程等进行安全大检查。多层次、全方位的合作使得市海事局与交通运输综合执法局的联合执法呈现出“百花盛开”的景象。? ? 此次联合执法范围大、针对性强、成效显著，是对水上交通执法协调合作机制的有益探索，是全市交通运输系统事业单位优化整合的必然要求，是进一步落实水上交通（港口）安全监管工作，加强水运市场监督管理，规范水上交通运输市场秩序，落实企业安全生产主体责任和行业监管责任，预防水上交通安全责任事故的重要举措。? ? 联合执法中，执法人员表现出了精湛的工作技能以及扎实的工作作风；展示了执法人员服务社会、奉献社会的良好精神风貌，得到了外界一致好评。一是秉持“依法行政、文明执法”的原则，有效地遏制了各类水上违法行为的产生。二是坚持“罚教结合、严格执法”的原则，查处与引导，处罚与教育相结合，一方面对于违法行为零容忍，重拳出击，严格按照法律规定进行处罚；另一方面宣传有关法律政策，讲清政策界限，将违法行为消除在萌芽状态。? ? 通过此段时间的联合执法，两局表示，要进一步加强协作，积极探索建立联动协作机制，推进联合执法长效工作制度化，共同保障辖区水上交通安全持续平稳，形成联合执法、齐抓共管的良好局面。 金安处开展水上交通安全知识进校园活动 ? 围绕市局“队伍建设年”活动方案提出的打造服务型机关目标，为进一步增强小学生水上交通安全意识和自我安全防范能力，保障小学生水上交通安全出行。6月4日上午，金安处海事执法人员