2017 年纪检组长述述廉报告.docVIP

2017 年纪检组长述职述廉报告 在县纪委的正确领导和林业局党组的大力支持下，自己结合“两学一做”学习教育，紧紧围绕林业工作大局，认真履行执纪、监督、问责等工作职责，较好的完成了各项工作任务。现将个人履行职责、廉政工作等情况汇报如下： 一、党风廉政建设两个责任落实情况 一是及时安排部署。认真按照中省市县纪委工作安排部署，结合局里工作实际，及时向局党组提出工作建议和意见，协助制定了党风廉政建设工作要点，并将党风廉政建设和业务工作同安排、同部署。全年安排部署党风廉政建设及反腐败工作 5 次，积极协助局党组落实责任制分解，并与各下属单位签订《党风廉政建设责任》12 份，制定印发了《党风廉政建设党组主体责任和纪检监督责任履职参考手册》，明确了局党组、“一把手”、“班子成员”职责，确保责任到岗位、到个人。同时，督促班子成员和下属单位负责人就履行“一岗双责”的情况进行专题汇报 3 次，广泛接受群众评议，并将评议结果与评先评优挂钩。 二是狠抓廉政教育。为充分发挥局党组主体作用和纪检组监督职能，我结合林业工作实际，及时牵头制定了年度廉政教育工作计划，完善了机关集中学习制度，并积极采取书记讲党课、领导干部轮流授课、组织观看教育影片等措施，努力营造良好的廉政文化氛围。全年系统组织廉政教育学习会议 10 次，开展党组织书记讲党课 16 次，领导干部专题授课 4 次，观看《警钟》《镜鉴》等教育片 3 场，干部职工围绕“两学一做”“三讲三当”“三型”队伍建设等教育主题分别谈写心得体会 5 篇，开展专题讨论 5 次。特别在机关廉政文化建设上，我积极建言献策，协助局党组制作更新局机关走廊廉政文化展板 13 面，建立了林业廉政教 育 QQ 交流平台，共上传廉政文件、规定、警示语等 50 多份，机关 LED 电子屏播放廉政警示语 1000 余条次，进一步拓宽了干部职工教育方式，真正使廉政意识入脑入心。 三是强化作风纪律检查。一方面，始终围绕工作纪律抓检查。坚持以日常考勤检查为重点，及时抽调 8 名干部成立 4 个纪律检查小组，定期、不定期对系统各单位进行明查暗访，切实解决干部职工上下班纪律存在迟到早退的问题。全年共检查下属单位和站所 32 次，对不在岗的 2 名职工进行了点名通报批评，有效地防止了慵懒散现象的发生。另一方面，始终围绕重要节点抓检查。另一方面，始终围绕重要节点抓检查。持续严查元旦、春节、清明节、“五一”、“端午节”、“十一”等关键时间节点违规发放补助、公款吃喝、公款购买礼品券卡等行为，全力打造廉洁节日。并对下属单位节假日期间公车私用和私车公养进行全面检查，实地查看公务车辆是否停放在指定位置，车辆封存制度是否严格执行到位，领导私家车有无单位加油和报销修理费用，全年先后组织明察暗访 7 余次，走访职工、群众 80 余人次，确保了系统重要节点无违纪违规问题发生。 四是严把执纪监督“四种形态”。持续推动党内监督制度规范化建设，重点将班子成员、下属单位和股室负责人和涉及财、物、项目管理、林政执法、政务服务等人员列为重点监督对象，坚持通过个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、提醒谈话等制度，对有苗头性、倾向性的问题及早进行谈话和预防，全年共开展提醒谈话 5 次、点评约谈下属主要负责人 7 人，干部婚丧宴请报备 8 人，报备率达 100%，未发生违规宴请事件。特别在局机关“三公”经费监督方面，我始终坚持原则，积极介入，严把票据审查监督关，对超标准和不符合规定的坚决不予签字核销，有效杜绝了违规问题发生，据统计今年我局“三公”经费支出xx 万元，较去年xx 万元减少xx 万元，同比下降xx%。此外，一年来我始终把造林绿化工程、生态公益林补偿资金落实等工作作为监督重要内容，在造林绿化工程中重点监督苗木采购程序是否规范，是否按照作业设计进行施工作业；在生态公益林补偿政策落实中重点监督补偿资金是否全部兑现，是否存在优亲厚友现象，通过检查全年高质量完成造林xx 万亩、落实生态公益林补偿资金xx 万元，兑付到户率达100%。 五是严查违纪案件。坚持“有纪必依、违纪必纠”原则，持续狠抓案件查办工作，重点严查损害群众利益、违反财经纪律和中央八项规定以及干部作风等问题。 一年来，我对纪委、信访局转办的和群众来信反映的涉林信访问题，做到了及时汇报、亲自查办，并对群众信访事件及时调查落实，认真给予答复，全年共受理群众信访问题 15 件，化解信访问题3 起，案件办结率和回复满意率达 100%。同时，全面加强案件线索管理，深挖案件线索，全年搜集案件线索 5 条，依纪查办案件 x 件，处理干部 x 名，在林业系统起到了很好的警示效果。尤其在协助处理 xxxx 等集体上访时，我数次与上访群众见面商谈，积极化解矛盾，解答相关政策，联系相关工作人员，及时化解了群众信访矛盾，维持了机关正