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hr002公考勤制度
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公司考勤制度
???? 第一章?总?则第一条?为了加强劳动纪律和工作秩序,特制定本制度。第二章?公司作息制度第二条?公司上班时间为8:00~12:00,13:00~17:00(可分为夏季、冬季作息时间)。第三章?工作制第三条?公司(总部)一般实行每天8小时标准工作日制度。实行每周5天标准工作周制度,周工作小时为40小时。第四条?其他工作时间制度:1.?缩短工作时间。主要针对特别繁重和过度紧张劳动,夜班工作,哺乳期的女职工。2.?计件工作时间。按计件定额工作。3.?不定时工作时间。主要为公司领导、外勤、部分值班人员、推销员、司机、装卸工等,因工作性质需机动作业的工作岗位。4.?综合计算工作时间。工作性质为连续作业和受季节影响的岗位。按标准工作日换算为以周、月、季、年等周期计算工作时间。第五条?遵照国家双休日及法定节假日制度。1.?每周公休日2天。2.?法定节假日:(1)?元旦,放假1日;(2)?春节,放假3日;(3)?国际劳动节,放假1日;(4)?国庆节,放假2日;(5)?法律、法规规定的其他节假日,如妇女节、青年节、建军节、少数民族节日等。第四章?考勤范围第六条?公司除高级职员(总经理、副总经理)外,均需在考勤之列。第七条?特殊员工不考勤须经总经理批准。第五章?考勤办法第八条?在有条件的情况下,采用考勤机打卡制度。未采用考勤机的,可填写员工考勤表。第九条?任何员工不得委托或代理他人打卡或签到。第十条?员工忘记打卡或签到时,须说明情况,并留存说明记录。第十一条?考勤设置种类:1.?迟到。比预定上班时间晚到。2.?早退。比预定下班时间早走。3.?旷工。无故缺勤。4.?请假。可细分为几种假。5.?出差。6.?外勤。全天在外办事。7.?调休。第十二条?员工须出示各类与考勤有关的证明材料。第六章?考勤统计及评价第十三条?行政主管负责每月填写月度考勤统计表。第十四条?公司通过打分法综合评价每个员工的出勤情况。第十五条?考勤计分办法。1.?迟到。迟到10分钟扣2分,迟到10~30分钟扣5分,迟到30~60分钟扣10分,迟
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