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中小企业集群发展理论综述 　　一、企业集群的定义、特征和分析方法　　1.企业集群的定义。企业集群这一组织形式早在18世纪中后期就随着社会分工和专业化的发展而初显端倪。此后，企业集群化的趋势开始缓慢发展。19世纪末，英国经济学家马歇尔曾在设菲尔德和兰开夏郡对当时这两个地区较为明显的集群化现象作过研究。20世纪70年代以来，国外开始逐渐重视对企业集群的研究，相关文献陆续出现。目前，集群化现象在西方国家较为普遍，其中尤其以意大利最为典型。　　企业集群的定义由于研究背景及目的不同，学者们有着不同的定义：(1)亚当·斯密从分工的角度认为企业集群是由一群具有分工性质的中小企业以完成某种产品的生产联合为目的而结成的群体。(2)韦伯在企业集群的定义中引入集聚因素，强调集群是企业的一种空间组织形式，是在某一地域范围内相互联系的集聚体。(3)德瑞奇和特克拉认为企业集群是通过相互间的配套合作能获取绩效优势的众多中小企业在地理上的集中。(4)威廉姆森从生产组织形式的角度认为企业集群是基于专业化分工和协作的众多中小企业集合起来的组织，是介于纯市场组织和层级组织之间的中间性组织，它比市场稳定，比层级组织灵活。(5)罗森菲尔德强调社会关系网络及企业间的合作对企业集群的活力起决定性作用，他认为企业集群是相似的、相关联的或互补的众多中小企业在一定地理范围内的聚集；有着通畅的销售渠道、积极的交流及对话，共享社会关系网络、劳动力市场和服务，共享市场机会及分担风险。(6)迈克尔·波特以其竞争优势理论为基础在《国家竞争优势》中认为企业集群是某一特定产业的中小企业和机构大量聚集于一定的地域范围内而形成的稳定的、具有持续竞争优势的集合体。他给出了垂直企业集群与水平企业集群的定义：垂直的企业集群是通过买卖关系来联结的众多企业所形成的企业集群，水平的企业集群是由包括共享终端产品市场、使用共同技术、技巧及相似的自然资源的企业所组成的集群。(7)杰克伯斯和戴蒙把水平和垂直企业集群的定义拓展到用来识别集群的关键的衡量因素上。这些因素包括经济活动在一定地域范围内的集群过程、产业间不同部门的水平和垂直联系、共享技术的使用、中心活动主体(如大企业、研究中心等)的产生以及企业网络和企业合作的特点等。　　2.企业集群的理论流派。从组织创新角度而言，企业集群是一种有较强生命力和创新力的企业间新的组织形式。企业集群的理论研究主要有三大流派：外部经济理论、集聚经济理论和新竞争优势理论。(1)外部经济理论是马歇尔从新古典经济学的角度首先提出来的，他认为外部经济部分来源于企业集群产生的外部经济，即企业集群有利于技能、信息、技术、技术诀窍和新思想在集群内企业之间的传播与应用。(2)集聚经济理论是由工业区位经济学家韦伯从微观企业的区位选择的角度首先提出的，他认为区位因素可分为区域因素和集聚因素，从集聚因素造成的经济性“一般经济开支成本”降低来研究集群产生的动因，他把地区集中的原因归结为共享辅助性服务和公共设施带来的成本节约。(3)新竞争优势理论是由波特首先提出的，他从组织变革、价值链、经济效率和柔性特征所创造的竞争优势角度重新审视企业集群的形成机理和价值。他认为企业从集群中获得供应商、专业化的信息、公共服务以及获得有专业化技能和工作经验的雇员，从而获取竞争优势。　　可见，企业集群理论源自于马歇尔企业群落理论，后来又得到了区位经济学家的认同和发展，而西方国家产业布局的现实为企业群落理论提供了强有力的证据。例如。美国“硅谷”的IT科技企业，波士顿的软件、网络业，意大利伦巴第的科莫纺织品企业，我国海宁的皮件业，嵊州的领带、义乌的小商品、宁波的服装业、乐清的低压电器等。 3.企业集群的特征。企业集群具有如下的经济特征：(1)从社会文化特征看，集群内有共同的文化背景和制度环境即根植性以及不可替代的社会资本。集群运行机制的基础是“信任和承诺”等人文因素，这种人文因素是维持集群内企业所形成的长期关系的纽带，使集群在面对外来竞争者时，拥有独特的竞争优势。(2)从产业联系看，集群具有同质性和关联性，集群内的企业从事相同、相似和辅助性的经济活动。集群内企业间联系密切、相互依存，从强度看，企业间的联系大大增强，相互间存在着密切的交互作用；从范围看，已从工厂联系延伸到产业联系，包括实体的物质联系和非实体的信息联系，而后种联系日益成为企业间联系的核心内容。(3)从演化特征看，集群呈现从低级到高级和简单到复杂的动态化和可塑性。由于进入或退出集群的障碍较小，集群总是处于不断的发展变化之中；各企业具有一定的适应性，以使企业间的关系能长期维持而及时解决成员间的不一致性，因此使集群组织结构具有一定的可塑性特点。(4)从生产经营方式看，集群具有专业化的特征。通过纵向专业化分工和横向经济协作实现弹性专精的生