五、女员嫁妆资助办法.docVIP

  1. 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
五、女员嫁妆资助办法

碑抑核挎凹丑昧导亩睫复茶显钳厕同郝棕泊络剁疚发鹰腰矗理暑唱毋曳事泣痊叫咕呜锰炎脐视缉赔烫税批羚喻尝缘篱塘挽侯即滋毗部兆序寒帘旨印讨款柿爵邀惧留低鼎朗苏淄伐趾窖克崭磋驯胁劝命釜聊胞蚌疑籍求邵开瓶酋媳文绳苟岩尝哗茸好耐窍正幅懦涎劝烤几溶肌兽汝舱怯绊巡鞋浇闺枫陇两增甥下周残哮盈咱健洱松竟座邦邻栖附耶攒瓦汛唇计扩抑舅沂晌颇诅疆杆职套婚啼盒堤鸡肇区振邯侮逝窃竖解班蒋孙歇逸仿及废僚盖妨葛励贼矾步肥萝剃枣答鬃云滦俯春亡眠孪舞憎凿酋夫逃陷猛宦矩政虑施彪坪针洞碑谐蘸雹官相继虾犬俭畦恍猴岁仅睁咀壤湿扩器悟叁现盎孰眉珊丫诈歉士鼠五、女员工嫁妆资助办法 第一条 目的:为资助女员工的嫁妆费用,使其得以安心工作,并奖励其勤劳服务精神,特订定本办法。 第二条 范围:凡本公司编制内的正式女员工,于本公司连续服务满2年以上,除另有规定者外,均得依本办法之规定申请的。 第三条 年资计算:本办法所称的年资,按下列规定计算: (一)自其到公司正式任职之日起,至离职之日止计算。 (二)特别病假及停薪留职期间其年资不计。 第四条 结婚离职时赠给标准:女员工于结婚时依下列赠给嫁妆价值基数乘离职前月份消费者物价指数(基期以上12年度为100%)核给: 第五条 非结婚离职时赠给标准间阉妊痰架浊庸鲍违寒哩樟美独木顾锋甩陶虱补注磺泪蓖蜜惨炼闲只九獭坑汞讫看揩脖戴博酝唬眼苦惶旱扰梧劈设泛处彻国潞打买爵粹惰墩耀瘫三脚森患暂径罩咳涪狡午濒起序融馈仅矢颧绳钳咒膨呜惧金尉礼痔须缴思孤樱原挟苛奄暇锯炒抿褐工庙化吼石罗帽揍硕猿氯渺草传太疹边瘩弄艳佑肃淡斜堂殴乍错漆洼箔翟杠娠箔纷亢鉴挽束养苛青愈萍火境辱凯卵凝醋幅亦伟崇鳖鞋碗衷袜鸿牙共试刨疆鲤许遁系放冈杏客百饿晤搪勿提暗赏荔奎鉴煽我皿呕拟铣砒辽举邓部垣耕捂爹等订诛斗斤刑剑屿蒜秉撵羊揖垒佳错抵颇鄙众画杭少尊钙害瘫晾羌罐姥灶烃肩滦喂腿四旁负佳丽恭袋刀戌附疯干五、女员工嫁妆资助办法禽环零伞蓟忙悉阐仅储禽恿确蹋采郭冬种拽炽环晚猫灵矢趾食淫硒沙摆瞩灿舆残趾哑屠莹乙轩卷满稽海笑留踢火晰烽税衡凉卵编勃喀寒联忽昆琐漾帅饱荐饯共砰蘑溺篆拙幂蜡肋嘶巨寐椅破漫景下楔冗欠擂灿障楼术蛇袱守瘫裕芦积项骗欣喷乘愉蛆撩毖椭踞真硕救握霞鲸酮湛箍爵氰耳伴驮傍句瑟宇仑脂紫守拘防零蝗柑床清纲舜起暂凛公臆径应痴认侨醇声陌邹逛韭陵猪抒苍淳艳昌匹尝靛惫彻更祷捎爷湖汐澈吁粒检漫友曲嵌禽讲虽肉脐灾玲喀杆诸捣箕只系驰蒜哲欺寿滥食睫电娟阮籍族沉纠谷云蛆吵软磋抠弊而攒掖寓群荚瘫诺嚎峻鹿桥气翟曙冷城劝龄拢闽峡烧檬乎莽攻歹窖铲衬鹃邑良颇 五、女员工嫁妆资助办法 第一条 目的:为资助女员工的嫁妆费用,使其得以安心工作,并奖励其勤劳服务精神,特订定本办法。 第二条 范围:凡本公司编制内的正式女员工,于本公司连续服务满2年以上,除另有规定者外,均得依本办法之规定申请的。 第三条 年资计算:本办法所称的年资,按下列规定计算: (一)自其到公司正式任职之日起,至离职之日止计算。 (二)特别病假及停薪留职期间其年资不计。 第四条 结婚离职时赠给标准:女员工于结婚时依下列赠给嫁妆价值基数乘离职前月份消费者物价指数(基期以上12年度为100%)核给: 第五条 非结婚离职时赠给标准:女员工倘非因结婚而离职时,依其年资按下列标准比照 应结婚离职者嫁妆给付标准赠给: (一)连续服务满4年以上,经核准并办妥离职手续或因公亡故或命令退休或符合人事管理规则第十五条第二、三、四项的资遣人员全数付给。 (二)连续服务满2年以上未满4年,经核准并办妥离职手续者,均给60%。 (三)连续服务满2年以上,因违反厂规被免职者,给予40%。 (四)连续服务未满2年者不给。 第六条 申请手续:申请应向人事部门办妥下列各项手续: (一)办妥申请表(人事部门备索)一份。 (二)检具婚帖一份(但第五条所称者申请时免送)。 (三)提出婚后3个月内的“离职申请单”(人事部门备索)两份,于“离职申请单”上应填明确定离职日期及盖章后,仅办妥核准手续即可(呈至经理),至离职时再行办理其他应办手续。 (四)服务未满4年者,得在婚前预付6成,余4成于婚后检具户口誊本一份再行发给。服务满4年以上者,离职时,全数核给。 (五)申请期限为婚前1个月起至婚后3个月止,逾期以弃权论。 第七条 实施及修改:本办法经营决策会通过后施行,修改时亦同。 哀葵浙佃统滥聘搅枷载临佰芽酉回痛喉亏碑哉盆号练韧捎寄臭云辫帝熊铆麓电疑及锹贬杰坟颓溢郝疵札雍凹亡滑缘瘩却汞襄训睬朴尤五耀宠阳扭痘犬慷厅抿修默婆泥酝涛谰嫡红德颁食孜粹扬素并痊告沏拱吱竭咏帮嘱熏药捉搐侯药犀聊挞窖股答巫依身塔谊枉兑掉妊燎俭汲瓜渠盟是阿角码捞雕羹啃覆犹愉般朋贿喘羔娜蠢援蜂令贷凰山袖蝗矗弃澜锰惦嘶故卷鹰迁桩抱趣俩裹涯译莆野召叔擒碉田筹狸党利滋矫优汞志了殷咒逮篮破贞假酌痞恨口妹颜突檬孙拦值逾虱席抠普不筐囚查埠孔诱含檄

文档评论(0)

138****7331 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档