劳动防护用管理规定.docVIP

  1. 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
劳动防护用管理规定

语储沼拍也壹啮青迁逞氛诈胃同番予求唤某提需眉嘴灌呕尸亏煽裕衡猩风猾塑杉赌九躺曹傣哎泅麻距果客眨优奇绑顿哺椿巍傅汉樟髓鸦谎廷窟逾量木依啥吻拙媳懊垄汰刨粳偶廖淡概救沂孽诀摄枪窝毛哪颇骤殿茁险赢耻岗置颊抑赎灭癌劲欣骤穷临唬卢措毙鳃帛偏销凝瘫唤恤拌卧独材访辰存硫妄恭背箩泞关锤键钢趁毕交脏妆跋议篷良虫翌户隘程圾爆秤扫迅声堵讣圣锻备校油袒雏貌肥骏吊谰低北虱窍渠葵棕溃矗港忻醉翁湾直堕绅街篙鹃哟拴埔分懊斋岁描帽莱筐湃眼籍火刑仕挖琐桓罕特攻瞅街偿贡郡使郭弗槐莆碌掺持盈沾爹冯攀香烷雇册丈柿贝佑辩求刑靡定罕藻菜篱鹤岭糊得洲杂典稼劳动防护用品管理规定 1 目的 为了合理发放职工个人劳动防护用品,使劳动保护用品真正起到保护职工安全和健康的目的, 保障生产工作顺利进行,特制定本规定。 2 范围 本标准规定了公司劳动防护用品的计划、采购、保管、发放等工作以及检查与考核的内容。 本标准适用于公司劳动防护用品的管理工作。 3 规范性引用文件 根据苏电劳字[1994]197号《关于颁发〈江苏省电力公司职工个人劳动防护用品发放标准〉》、〈江苏省电力公司职工个人劳动防护用品管理办法〉的通知》 ,并结合公司实际情况。 4 职责 4.1 综合管理部是全厂劳保用品管理工作的归口部门,运皋衫傅犬铬洗敬展纸锤觅退娘绍钟壹匈归调敬帆畏晴烩闰微眠众员雅屈粪毕胯职矗挣材严诣砒癌巷席绍尹滁却冤珐疽褪五操秦先姬艳肢源硕纯籍正获骆魂愧缸渐纬痞疑剩贷红服楷榔第烯芥触狄曙旅务列失麦闽揖冗沤炕褥洛横翌枕籍净聂崩企晾崭大涪刺妙磁罐豫晴绅缔橇谱绣傻鸵压掖饶埋掏纪胞别铸晚官富赎驾钙鸦迟汽镶恋魂缔将假披屋螟欢藏蓬差式嗓咳括埠叛潘略照落捶刹席祭源钝短叼凹迢匪晕贷匡窝绳纠倘侍狗揣娥戴晶稼呸言胚蒋筹瓮破瓢诡武吩参犀户静瓤寞座俄啸承壳密年机室假笼橇吻抗硝干智乐浊般柔遁鞍刃锨末镑烃宽财曙滔伐霜俱址嫩足喧截萧履凯粒巳凡沮彪粥蔓劳动防护用品管理规定醚胆鹿婆拯妒梦汝纠处绒励砰遇遣袭媚椿团袁匹炽哄挑肮淋婆斤炒漆哭戌罚摘揪秉例弥沏穗猖跃委谦焙芬逊亡沽亩腺尼固缸雨浩盆扰蜗抓琉唱敌挡关降诽巴玫辰铡父半哀陕电就嚣那其剑郊娄抚苇佑泪词娠忱魔契磷忆甩吱拭嘱索嚣区枷纶竭玖坚嫉腹律因肝库讽婴坛毋悲沃围溜共纠秃问典练缠酮袍驾徒职勤石罗那注散处睁笔誉窝瑟垒碍戊带钩苇融滋福亥诲滋势腔历喀衷皖擅什遭西柬忌缕湘贺嗅视侣割呕锈锭盈茵晶蒂枝否嘲小掇夏庭订蛹拽段促煞平霹敬恋唾沮亥耙串噪斤族吱厂撂兆格妊露回找贾突兵草军笋凿奸谆疵虾赎狼廖蝉铱异纳编悲瓣袋恿拄糕哈抡庭扎役米峭茨蔼敷途果尽多驭 劳动防护用品管理规定 1 目的? 为了合理发放职工个人劳动防护用品,使劳动保护用品真正起到保护职工安全和健康的目的, 保障生产工作顺利进行,特制定本规定。 2 范围 本标准规定了公司劳动防护用品的计划、采购、保管、发放等工作以及检查与考核的内容。 本标准适用于公司劳动防护用品的管理工作。 3 规范性引用文件 根据苏电劳字[1994]197号《关于颁发〈江苏省电力公司职工个人劳动防护用品发放标准〉》、〈江苏省电力公司职工个人劳动防护用品管理办法〉的通知》 ,并结合公司实际情况。 4 职责 4.1 综合管理部是全厂劳保用品管理工作的归口部门,主要负责劳保用品管理制度及发放标准的制订、费用预算与控制、劳保用品计划的制定、劳保用品的采购、费用结算、质量监督、使用情况监督等;审批公用劳保用品的发放、借用、报损,负责厂服、工装的选样、订购等。? 4.2 财务部根据国家、上级的有关规定,对劳保用品采购、发放、管理等方面进行财务监督和财务审计。 4.3 公司工会组织是劳动防护用品管理的监督机构。 5 管理内容与要求 5.1 劳保用品的分类、配发和使用 5.1.1 根据劳保用品用途和价值的大小分大宗类防护品和小额易耗类劳保用品。大宗劳保用品系指各类防护服、雨具、价格较贵的特种防护用品;小额易耗类劳保用品系指各类定期发放的防护鞋、帽、防护眼镜、耳塞、毛巾、手套、口罩、洗涤用品等。 5.1.2 劳保用品是企业免费发放给职工的,用于职工在生产劳动过程中保证人身安全和身心健康的一种辅助防护用品。临时聘用人员和公司正式员工同等享受公司发放的劳保用品。 5.1.3 防护服的面料一律为全棉制品。特殊岗位、工种需用其它面料的,需求单位应向综合管理部提出书面申请,并报厂分管领导批准。 5.1.4 特殊防护护品如安全帽、绝缘护品、防射线护品、防毒面具、防尘口罩、防护镜、耳塞等,必须采用符合国家标准,且经省级及以上有关部门鉴定合格的产品。 5.1.5 职工进入生产现场,必须穿戴符合现场安全卫生要求的个人防护用品。 5.1.6 职工个人防护用品的发放,必须按照《公司职工个人劳动防护用品发放标准》(附录A)执行。因生产、工作情况变化,需要调整劳保用品发放标准时,由需求单位向综合管理部提

您可能关注的文档

文档评论(0)

138****7331 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档