大连工业大学引进人才优惠待遇.doc

大连工业大学引进人才优惠待遇 人才类别 购房补贴 安家补贴 科研启动经费 校内津贴标准 其他 中国科学院院士、工程院院士 协商确定 按实际需要 确定 协商确定 配备助手、科研团队及专车 “长江学者奖励计划”特聘教授、博士生导师、学科知名专家 40-70万元 10万元 按实际需要 确定 享受校内特聘 教授津贴待遇 配备助手、科研团队 学科带头人 教学带头人 15-25万元 5万元 按实际需要 确定 享受校内带头人津贴待遇 学术骨干 教学骨干 10-15万元 1万元 按实际需要 确定 享受校内骨干津贴待遇 学科建设急需的博士、博士后 6-8万元 1万元 按实际需要 确定 享受校内优秀青年教师津贴待遇 以上引进人才优惠待遇中“购房补贴、安家补贴”两项不含符合大连市引进高层次人才安家补贴条件所应享受的6万元。 大连工业大学高层次人才需求信息 部门 学科/专业 引进层次 需求人数 进人要求 备注 专业 学历 学位 毕业院校 职称 业务能力 其它要求 化工与材料学院 轻化工程 带头人 1 制浆造纸 博士 华南理工大学 教授 表达流利、知识丰富、科研能力强（年均高水平论文3篇以上） 男性、30～40岁 　 环境工程 带头人 1 环境工程 博士 国内、外重点大学 教授 表达流利、知识丰富、科研能力强（年均高水平论文3篇以上） 男性、30～40岁有工程工作经验 　 应用化学 带头人 1 应用化学 博士 国内、外重点大学 教授 表达流利、知识丰富、科研能力强（年均高水平论文3篇以上） 男性、30～40岁 　 化学工艺 带头人 1 化学工程与工艺 博士 国内、外重点大学 教授 表达流利、知识丰富、科研能力强（年均高水平论文3篇以上） 男性、30～40岁 　 材料化学 带头人 1 材料学（高分子方向） 博士 国内、外重点大学 教授 表达流利、知识丰富、科研能力强（年均高水平论文3篇以上） 男性、30～40岁 　 骨干 1 副教授 　 材料学（高分子方向） 带头人 1 材料学（高分子方向）塑料及改性方面为主 博士 国内、外重点大学 教授 表达流利、知识丰富、科研能力强（年均高水平论文3篇以上） 男性、30～40岁以 　 骨干 1 副教授 　 材料学（无机非金属方向） 带头人 1 材料学（无机非金属方向） 博士 国内、外重点大学 教授 表达流利、知识丰富、科研能力强（年均高水平论文3篇以上） 男性、30～40岁 　 生物与食品工程学院 生物工程 带头人 1 发酵工程或生物化工 博士 国、内外重点大学 教授 在国际知名学术杂志发表过较高学术水平论文，具有独立承担国家重点项目的能力 男性、45岁以下 　 骨干 2 副教授及以上 在国际刊物上发表过较高学术水平论文。具有独立承担省部级项目的能力 40岁以下 　 食品科学与工程 骨干 2 食品科学、粮油蛋白质、农产品加工、水产品加工专业 博士 国、内外重点大学 副教授及以上 在国际刊物上发表过较高学术水平论文。具有独立承担省部级项目的能力 40岁以下 　 食品质量与安全 骨干 1 食品安全 博士 国、内外重点大学 副教授及以上 在国际刊物上发表过较高学术水平论文。具有独立承担省部级项目的能力 40岁以下 　 纺织轻工学院 纺织工程 带头人 1 纺织相关的纤维高分子材料 博士 国外知名大学 教授 掌握纺织工程学科前沿，具有很强的科研能力 男性，45岁以下 　 印刷工程 骨干 1 印刷相关的高分子材料、化工 博士 国外知名大学 副教授及以上 掌握印刷工程学科前沿，具有较强的科研能力 男性，40岁以下 　 包装工程 骨干 1 包装相关的高分子材料、化工 博士 国外知名大学 副教授及以上 掌握包装工程学科前沿，具有很强的科研能力 男性，40岁以下 　 机械工程与自动化学院 机械制造及其自动化 带头人 1 机械相关专业 博士 国内、外知名大学 教授 在国际知名学术杂志发表过较高学术水平论文，具有独立承担国家重点项目的能力 具有在国内外知名大学或研究机构从事过全职研究工作经历 职称相当于教授水平亦可 一般补充 1 不限 具有扎实的专业基础 35岁以下 　 机械电子工程 带头人 1 机械电子相关专业 博士 国内、外知名大学 教授 在国际知名学术杂志发表过较高学术水平论文，具有独立承担国家重点项目的能力 具有在国内外知名大学或研究机构从事过全职研究工作经历 职称相当于教授水平亦可 一般补充 1 不限 具有扎实的专业基础 35岁以下 　 工业工程 带头人 1 工业工程 博士 国内、外知名大学 教授 在国际知名学术杂志发表过较