中国第二重型机械集团公司股票期权激励方案.pdfVIP

证券代码：601268 证券简称： 二重重装 公告编号：临2010-021 二重集团（德阳）重型装备股份有限公司 股票期权激励计划（草案）摘要 二○一○年五月   声明 本公司全体董事、监事保证本激励计划不存在虚假记载、误导性陈述或重大 遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。 特别提示 1、本股票期权激励计划依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和 国证券法》、《上市公司股权激励管理办法（试行）》及其他有关法律、法规、 规章和二重重装《公司章程》制定。 2、激励对象包括公司的董事、高级管理人员和公司认为应当激励的核心技 术（管理）人员，但不包括监事、独立董事以及由公司控股股东以外人员担任的 外部董事。以上激励对象中，高级管理人员必须经公司董事会聘任，公司认为应 当激励的核心技术（管理）人员须与公司签署劳动合同。所有的被激励对象必须 在首期期权的考核期内任职。 3、激励对象必须经《二重集团（德阳）重型装备股份有限公司股票期权激 励对象业绩考核实施办法》考核合格。 4、本股票期权激励计划的有效期为自股票期权首次授权日起10年。首期股 票期权激励计划所授予的股票期权自股票期权授权日满两年后，在满足行权条件 的前提下，激励对象可对获授的股票期权分三期行权： 激励对象自行权限制期满（即自股票期权授权日起满两年后），可在行权有 效期内（即自股票期权授权日起满两年后的第三年至第五年）内行权。激励对象 行权应采取匀速分批行权方式，所授予的股票期权自股票期权授权日满两年后， 在满足行权条件的前提下，激励对象可对获授的股票期权分三期行权： 1）、第一个行权期为自授权日起 24 个月后的首个交易日至授权日起 36 个 月内的最后一个交易日，可以行权不超过获授期权总量33%的股票期权； 2）、第二个行权期为自授权日起 36 个月后的首个交易日至授权日起 48 个 月内的最后一个交易日，可以行权不超过获授期权总量33%的股票期权； 3）、第三个行权期为自授权日起 48 个月后的首个交易日至授权日起 60 个   2   月内的最后一个交易日，可以行权不超过获授期权总量34%的股票期权。 在上述每一个行权期中，如果激励对象符合行权条件，但在该行权期内未将 获授的可在该行权期内行权的期权全部行权的，则该行权期结束后未行权的该部 分期权可在首期计划后续行权期内行权，首期计划行权期结束后未行权的期权不 再行权，由公司注销。 5、本计