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天正泰盛招聘岗位说明书 河北天正泰盛流量控制装置有限公司创建于1998年，主要致力于钢水流量控制装置的技术 研发、生产制造和销售，是一家集科、工、贸于一体的高新技术企业。公司现拥有员工86 名，均毕业于大、中院校。内部组织设有技术研发团队、国内销售团队、国际销售团队、 市场开发团队、支持中心、信息中心、战略参谋中心等部门。 公司产品拥有以LSG－A、LSG-B系列钢包滑动水口机构、LSZ－H系列中间包滑动水口机构 、LSZ—FK中间包定径水口快速更换机构、LSZ—BK中间包板坯快换机构、LSZ—S中间包塞 棒装置等为代表的多项专利技术，2006年国内用户已达70多家。坚持“塑天正泰盛形象， 创世界品牌,成就自我，服务社会。”的宗旨，实施品牌战略。 公司已全面通过ISO9001：2000质量管理认证体系认证，“天正泰盛”产品市场占有率连续几年名列全国钢水流量控制领域第一。天正泰盛依托强大的研发、生产能力和完善的销售 、服务网络。通过开拓进取、奋进拼搏的精神，坚持以市场为导向的原则。不断进行管理 优化，并推动全球营销战略方针，积极开拓国际市场。全力把天正泰盛构筑成为企业管理 规范化、产品制造精细化、人力资源现代化、运营国际化的公司。借与国际合作之契机， 全面提升公司在钢水流量控制领域内的国际化地位，最终缔造成为中国的世界品牌 能者为贤，钱不是钱，只要值得，尽管要钱。 舞台已经搭建，证明自己，你，就是主角。 天正泰盛人才核心： “合适的才是最好的！” 天正泰盛人才观： 胜任就是人才，竞争成就人才。 有知识，有技能，胜任本职岗位的人，就是企业财富。 判断人才的标准是竞争， 衡量人才的标准是业绩。 天正泰盛人才标准： “证”与“才”统一。 想干，会干，玩命干； 求才，求义，求发展。 招聘岗位如下： ◆生产管理专员（1名）： 职责： 1、同物流部门协调，进行生产管理； 2、制造流程的设计优化和执行； 3、现场5S、6，TQC全面管理、懂得现代化生产管理理念与知识，安全管理的设计优化和 执行； 4、制造成本的统计、核算，协助提高质量和产量。 要求： 1、理解现代制造业管理，熟悉制造业现场管理的模式、方法、流程； 2、良好的沟通能力和组织协调能力； 3、较好的数字观念； 有炼钢或机械制造经验优先。 4、熟悉ISO9001和TS16949质量管理体系； 5、熟练运用统计技术等工具分析和判断问题。 5年以上制造业工作经验，同等职位2年以上经验，基本英语资料阅读能力，ERP熟练、熟练 运用CAD。 ◆行政主管1名 岗位职责: 1、 负责公司规章制度的检查，监督员工对各项制度的执行力度。 2、 会议的组织和记录，会后对会议中各项决议内容的整理和公告。 3、 公司所组织各项活动的策划、实施和协调。 4、 公司车辆的派遣与调度以及其他的日常事物性工作。 任职资格: 5、 本科以上学历，工作认真负责，原则性强；有较好的品德修养，外语语种为英语或韩 语，能进行口语交流,文笔好。行政管理、文法类相关专业。 6、 良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力 和公关能力。 7、 有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的 洞察力。 8、 身体健康，能承受快节奏、满负荷的工作，有驾驶经验者优先。 9、 熟练使用Windows操作系统和Office办公软件。 ◆人力资源3名：培训专员、人力专员（品牌管理）、薪酬绩效专员（企业文化） 岗位职责: 1、 组织实施公司人力资源战略，负责公司的人力资源规划，组织人员配备，组织开发。 2、 负责公司员工考勤的统计和整理，薪资政策的制定，员工各项考核指标的制定和实施 ，员工保险的缴纳。最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保 障。 任职资格: 3、 高度的敬业精神及高涨的工作激情，能承受压力，工作态度积极乐观，待人公平，心 胸开阔，具良好的敬业精神和团队精神。工商管理，人力资源管理相关专业。 4、 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、 人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、企业文化、公司制度建 设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。 5、 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程。 6、 熟练使用Windows操作系统和Office办公软件。 7、 较强的英文或韩文听、说、读、写能力，能够进行日常口语交流。 ◆业务主管10名 岗位职责: 1、 在团队经理的指导和监督下完成对公司产品的销售、现场安装指导、售后服务和客户 回访。 2、 在团队经理的指导和监督下完成对新项目的招投标，完成与客户之间的正常业务来往 。 任职资格: 3、 应届