2018年师处工作计划.docVIP

2018年师资处工作计划 一、工作背景 2018年，我校在办学上进行新的尝试。根据国家和xx市课程标准的要求，在课时上作出调整，并在长短课的实施上进行大胆改革。教师队伍的发展面临新挑战和新契机，同时，相关的研究和考核也需跟上改革的步伐。 二、工作思路 本学期的科研工作将继续深入研究学校特色的发展、长短课实施后课题研究的开展，进一步发挥科研在教育教学中的先导作用。根据常规，做好区级课题的申报、中期管理，不断完善小课题研究制度。 师资队伍建设方面，继续完善教师队伍结构，积极推进教师职务培训。重视青年教师的培养，明确和落实青年教师的培养目标。 在新改革措施下，对原先方案进行精细化修整，加强考核的正对性和有效性，充分发挥考核的激励作用。 三、工作安排 （一）教科研工作 1、做好立项课题的常规管理。 （1）做好在建区级课题的过程管理，确保课题研究的顺利进行，完成研究任务。 （2）做好小课题研究的过程管理，组织一次小课题研究的中期交流座谈。对现有小课题的研究加强管理和指导，提高研究的成效。同时，在课题研究中筛选和培育区级课题，培育科研骨干。 （3）加强青年教师的科研指导，组织科研沙龙对长短课时的实施进行相关研究。 （4）本学期中，在校长室领导下，推动教师对《对追求理解的教学设计》的研究和运用，改善课堂教学品质。 2、组织2018年区级课题申报。 3、其它 （1）继续为教师发表文章积极提